モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
私は、現職で何度か海外での仕事を経験しています。
言葉も文化も違う人々とともに仕事をすることはとても大変ですが、相手のことを深く知り、その土地...続きを読む(全443文字)

【良い点】
経営陣に女性が多い、女性推進のイベントなども豊富。育休や産休も取りやすい環境にある。経営トップの方も母親であり、産休などを得て上り詰めたことが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性へのハラスメントはないに等しい。人事が相当厳しく監視している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やさないと、休暇を取ることは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性は多く、管理職になっている人も多い。男女差はすくなめで、Deiversityには事欠かないと思う。女性同士でコミュニケーションがとりやすい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
日系よりは発言がしやすいようです。
バックオフィスでは女性の人数自体は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位に感じま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性を大切にしていると感じました。男女平等に評価される業界ですが、産休や育休を取り復帰されている社員の方たちがたくさんいます。金融機関なので産...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社にいるのは有能な人ばかりです。女性でも頑張ればどんどん上に上がれます。セクハラ講習なども受けるので、男性からのハラスメントも皆無でした。逆...続きを読む(全176文字)

【良い点】
とにかく女性が多い職場でした。まず、直近の女性上司に気に入られると、仕事がやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
性別にかかわらず、パフォーマンスをもとに公平にキャリアアップの機会が与えられる環境です。女性のマネージャーも実際に多く、業務上差別されることが...続きを読む(全182文字)

上司の様子を見ていても、出産や育児をする上で働きやすい会社とは思えません。
上司でお子さんもいて、家族もいてそれでも仕事をこなすという方は女性の中で50...続きを読む(全151文字)

管理職にはとても女性が多く、わきあいあいとした雰囲気があります。勿論、個人的な人間関係でやめていく女性もいましたが、割合としてはすくなかった記憶があります...続きを読む(全158文字)

産休育児休暇を取得するのは当たり前の権利としてあり、ほとんどの女性が育児休暇を経て復職します。子どもの看護休暇もあり、複数の子どもを育てながら働いている女...続きを読む(全211文字)

私は女性だが、極めて部門やポジションによるところが多いと感じる。
私が所属していた投資銀行部門のカバレッジバンカーは、やはり日本企業の役員クラスとのリレー...続きを読む(全615文字)

育児休暇制度は充実しており、長期の休業から復帰する女性は多い。また、上司次第の面はあるものの、復帰後も子供が体調を崩した際には早退が可能であったり、業務内...続きを読む(全173文字)

産前産後休暇・育児休暇はとりやすく多くの社員が利用している。復帰後に時短勤務が認められておりこちらも多くの社員が利用しているが、近年では利用者が多すぎてパ...続きを読む(全150文字)

育児休暇などはとりやすい方だと思います。リストラも良くありますが、育児休暇を理由にクビにされたという話は聞いたことがありません。むしろそれを理由に切ると会...続きを読む(全178文字)

女性だから、男性だからといった差別は皆無で、優秀ならばそれでよし、という社風。そのため、出産・育児休暇もとてもとりやすく、復帰もしやすい。また、リモートで...続きを読む(全151文字)

バックオフィスに男女の差はあまりないように思います。むしろ女性の方が多く感じました。出産・育児休養はたしか最大1年くらいまで取れたと思います。女性にはおし...続きを読む(全159文字)

私は男性なので、女性の観点からは異論があるかもしれませんが、女性にとっては働きやすい企業風土だと思います。仕事のアサインメントも与えられる裁量も性別にかか...続きを読む(全281文字)

女性の働く環境としては、長時間労働を除けば理想的であると思われます。実際に女性の管理職も多数在籍しており、下手は男性よりも女性で仕事が出来ると思われる人は...続きを読む(全177文字)

管理部門や事務職の女性にとっては、働きやすい環境であると思う。社内の女性社員が組織しているグループが、女性社員を対象にした様々なイベントやセッションを実施...続きを読む(全163文字)