回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブナ以外の社員を指定した360度評価がある。レポーティングラインでは、下のメンバーが上のメンバーを評価したりする。それらがどの程度の影響があ...続きを読む(全190文字)
モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社
モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にモルガン・スタンレーMUFG証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
ブナ以外の社員を指定した360度評価がある。レポーティングラインでは、下のメンバーが上のメンバーを評価したりする。それらがどの程度の影響があ...続きを読む(全190文字)
外銀であるため、それなりの報酬が保証されている続きを読む(全23文字)
日本の大企業と同じぐらいの給与水準であり、他の五大証券とあまり変わらない。評価制度は年功序列がややあるようであった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大手町駅直結のフィナンシャルシティ内にあり、不便を感じた事はありません。
周辺の環境が最大限に整備されており、ランチレストランや病院、郵便局...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
年収は問題なし。評価制度は360度評価。前後左右からの評価で昇格などされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社から3年目までは年収に差がないようですが、3年目以降は業績次第で年収に差が出るようです。
業績に応じて年2回のボーナスがあり億単位のイン...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
実力ベースですので、結果を残せばどんどん昇進もされますし、ベースもボーナスも出ます。
評価も上司だけでなくいろんな人に評価してもらえるのでと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
どれだけやったかをきちんと見て評価してくれている。シンプルにわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人は、仕事中...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
報酬はよいと思います。働きがいもあります。優秀な人材も多い、海外大学卒業者がおおく、ネイティヴ並みに英語をあやつる人ばかり
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事に向き合う姿勢など関係なく結果のみで正当な評価を下してくれる。
上司との相性など関係なく仕事に臨めるので成果を上げやすい雰囲気があり、個...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外資証券会社なので実際に働いた分析よりもお給料がいいと思います。もちろん、イヤな先輩などはどの会社にもいると思いますが、外資系は無能な人はす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料面ではとてもよい。
色々な、設備があり、色々利用できる。
職場の人も、賢く、温和な人が多いので、人間関係は良好。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とっても皆がフレンドリーでチームワークもしっかりしてました。
働きやすかった。
派遣社員も結構な数がいてしっかり教えて下さったので分からない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
非常にオフィスが綺麗でみんなが優秀でした。いかに迅速にシステムが操れるかなのでシステムに強い人であれば難なく楽しく働けるでしょう。給料も1年...続きを読む(全333文字)
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【良い点】給与面は、非常に良かった。毎年査定があり、それを最低5名分記入する必要があり、360度評価という方式をとっていたため、部下も上司の評価をするこ...続きを読む(全191文字)
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他の日系と比べると高い年収をもらっていると思います。そして昇進も実力のある方は多くチャンスが与えられると思います。新卒に対する待遇を優れていると思います...続きを読む(全151文字)
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年収はかなりいいように見えますが、福利厚生等を総合的に考えると実は事業会社と大してかわらないのではと思ってしまいます。
360度評価をしていますが、結局...続きを読む(全169文字)
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会社全体の業績にも左右されるが、会社に取ってやめて欲しくないと思われていたら、ボーナスは大抵わるくない。幅は広く、基本給の何倍にもなる事も珍しくない。基...続きを読む(全154文字)
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360度評価を採用しており、他部署で仕事上のつながりがあった人にも評価を依頼するなど、多角的な評価の取り入れに力を注いでいるようだった。しかし、集まった...続きを読む(全174文字)
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昇進しても昇給は非常に少ない。出世欲のある人材と、多忙を嫌いそこそこの役職でプライベートを充実させている人とに別れる、国内トップの国立大学出身者もゴロゴ...続きを読む(全160文字)
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年収の半分以上がボーナスなため、変動幅は大きい。
上司との相性や案件/所属するチームのパフォーマンスなどによっても相当変動する。途中、ちょっと病的な人格...続きを読む(全306文字)
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360度評価に基づき、部下・上司・同僚から10名以上徹底的な多項目で評価される。そしてそれが年末にフィードバックされる。昇進・昇格共極めてフェアで納得性...続きを読む(全156文字)
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360度評価という、上司、同僚、関係部署全てから評価される制度を導入している。誰に評価してもらうかは基本的には自分で決める。海外の関連部署に評価されるこ...続きを読む(全174文字)
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業界では低い方で、交通費自腹という前代未聞のケチさ。
また、賞与もほとんど出ず、ベースアップも当然ながら出ない。
昨今の不況ならうなずけるが、アベノ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスやインフラ管理的な部署は比較的安定しているが、フロント(営業/投資銀行/アドバイザリーなど)は常に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実力主義で、成果を出せばリターンが大きく、働きがい・達成感を感じやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出す人には報酬・チャン...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
いぜよりも女性が活躍しやすい環境が、ととのっている。さらには女性が管理職になる方も近年は多く見かける様になった。そのためチャレンジ推進旺盛な...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
管理職に占める女性の割合が非常に低く、特に部長職や経営層はほぼ男性のみという状態でした。会社としては「性別による昇進差別はない」と説明してい...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
競合他社とくらべて、比較的温厚な人が多い会社だとよく聞きました。仕事に対する責任感が強い方が多いイメージだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
借り上げ制度がありますが、それ以外の福利厚生は日系企業と比べられない。続きを読む(全35文字)
残業がかなり多いため、ワークライフバランスが期待されていない。続きを読む(全31文字)
部門によって国際的な雰囲気もあればローカルな雰囲気もある。続きを読む(全29文字)
内定者の半分ぐらいは女子だったので、働きやすい環境とは思います続きを読む(全31文字)
MUFGグループのコネクションを活かした証券営業、大規模な仕事ができるため続きを読む(全37文字)
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【良い点】
年収と社宅補助は入社したての頃には手厚いものとなっている。正直1年でかなりお金が貯まると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、年1回昇給があり、そこでは結果に応じてきちんと昇給はされます。賞与は業績と連動する部分が多く、業績が悪いと雀の...続きを読む(全89文字)
トレーディングの状況やその実績が評価に直結するような成果主義の場面が多い続きを読む(全36文字)
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【良い点】
若手からある程度賞与テーブルが高かったように感じるので年収には満足していて、特にいうことはなかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
高い水準の給与だと思います。賞与も納得のいく評価体系だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分精神的な負担も大きいと感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本給も高く、しっかりと成果に見合った報酬が出ると思う。3年目まではあまり役職につけないが、以降は成果次第で役職につけるようだった。できる人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与水準としては同業に比べて低い。ただ業務レベルにはあっている給与だとは考えている。残業もなかなかさせてもらえないということもあり、残業で稼...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点としては、営業職で成果を出せば30代で1,000万円、さらに1,500万円~2,000万円も可能という声があり、インセンティブやボーナ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
直属の上司との面談の機会はしっかり与えられている
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りを評価する人もいる。資産の移動など含め理...続きを読む(全129文字)
若手の給与水準は高く、成果が数字に直結する評価制度である。成果が出れば早期昇格も可能だが、数字のプレッシャーも大きい。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モルガンスタンレーエムユーエフジーショウケン |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 621億4900万円 |
| 従業員数 | 740人 |
| 売上高 | 2212億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 2735万6000円 |
| 電話番号 | 03-6836-5000 |
| URL | https://www.morganstanley.co.jp/ja |
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