大成エンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休憩は本人次第で自由にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についてあまり教え慣れてないため、
意思疎通がやりにくい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
親会社が大きいため、年間を通して業務は確保できています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の経営状況により一気に業務が減る可能...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業代は必ず貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課やグループにより雰囲気が全然違うかもしれません。
日々のコミニュケーション...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い世代が増えているため、若手中心の勉強会を開催し親睦があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
向いてなくても年齢や昇格により管...続きを読む(全97文字)

【良い点】
課によって業務内容が違うためモチベーションは上げやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容について質問しても適切にアドバ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育休は取りやすいく女性には優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になるのが難しいかもしれません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
個人のスキルアップはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格必須傾向にあるため、成果主義になりつつあります。
もう少し柔...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度、休日出勤すると毎週行かないといけない雰囲気はあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
メンタル不調により休職しましたが、
取締役、他総務の方達には親切にしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務、個...続きを読む(全279文字)

【良い点】
制御システム設計課以外の部署は比較的優良、福利厚生も充実していて良く言えば子育て支援にも積極的。但し公私混同する事が多く、社内行事に家族で参...続きを読む(全901文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)