神戸清光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業活動全般において個人の裁量は多い（寧ろ受注までは試行錯誤の単独個人戦）。新しい分野や技術にもチャレンジさせてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
男女トイレが別々になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社有車については喫煙自由なので、行動を共にする場合は副流煙にさらされ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業に関してはとやかく言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方までの出張でも客先を出た時間までが勤務時間とされているため、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内の空気の悪さは経営層も感じているため、改善に向けて動いてもらったことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤なので、...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長かったので（なかなか帰宅できる雰囲気ではなかった）、会社と自宅の往復で1日が終わることは普通でした。...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の在籍は事務方に正社員、何名かはパートで働かれていました。育休制度等の活用があったかどうかは不明です（取得さ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
メーカーとの関係がしっかりしていたので商品を販売する点については非常に恵まれた環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の年収はかなり低かったと思います。とりわけ賞与についてはまずないと思っていなければなりません。昇給もあり...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事業の将来性はあると思います。近年災害も多く計測機器の需要も高まっている上、業界そのものが活性化してくるため更なる成長が予想されます。ただし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全くの未経験でも採用される。とにかく残業がサービスなのでモチベーションはまず上がらないサブロク協定も結んではいるがあまり意味が無いように思え...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ支援等もなく、入社当時から教育制度も機能していない。
案件に参画させた後は先輩社員に任せっきりで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
本部によって奨励資格に賞金がつく。基本半期ごとに見直される。MBAといった上位資格を取得する場合に最大30万円がもらえる。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人のウィル(will)は尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な成長を見越した育成ができていない。研修などはほ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業だから仕方がないかもしれないが、頑張って習得した知識やスキルが無駄になることが多い。いろいろな経験はさせ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はしっかりしていたと思います。とくにNTTデータの完全子会社になってからはマネジメント系の教育などが増えた印象でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
大規模案件や社会インフラに関わるプロジェクトを通じて、着実に業務理解とITスキルを深めながらキャリアアップが可能です。若手から要件定義や設計...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの社内教育などは営業に関しては存在していませんでした。この点は改善した方がいいのかもしれませんが、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
勉強会が頻繁に行われており意欲さえあればスキルアップは出来る環境であったと思う。新入社員研修はJava, Springを用いてECサイトの作...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修やOJTなど、最初に教わる環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署に関する知識は、自ら取り組み、質問...続きを読む(全91文字)

【良い点】
客先常駐がメインの形態となっているので、スキルアップについては限界があり、客先に依存する形となる。そのため、身に着けたい分野の知識やスキルは...続きを読む(全102文字)