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新人研修は数ヶ月におよび、文系でもエンジニアとして自立できる教育プログラムがあります。続きを読む(全43文字)
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シーイーシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全72件）
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【良い点】
資格取得などは3回までお金を出してくれて手厚いです。
やはりモダンな開発は期待できないので、そこは注意。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
丁寧にご指導いただける環境かつ、個人に合ったマネジメントをしていただいているように感じますし、案件参加後のフォローも手厚く非常にありがたい環...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新入社員研修はかなり長期間行われるため、社内知識、技術知識ともに深く学習できる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業界の資格取得を推奨しており、受験費用は会社が負担してくれます。おかげさまで複数の資格を取得しました。続きを読む(全57文字)
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役職者の方との距離も近く様々なお話が聞けると伺いました。また上流工程から下流工程まで携わることができるため広く経験できると思います。続きを読む(全66文字)
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社内研修やOJTに加え、業界別専門知識や技術スキルの育成にも力を入れる。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTを通して開発製品に関わるスキルや知識を取得することとなる。スキルアップのための研修制度は特に無かった。続きを読む(全79文字)
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２か月の研修と、それ以降のOJTがある。１年目はほとんど研修らしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
資格を受験する際の受験料は何回でも会社が出してくれる。簡単な資格は報奨金はでないが、難易度が上がってくると報奨金の金額が上がってくる。
記述...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、あまり個人に対して教育はありません。現場で各自学んでいくしかないように思います。暇なプロジェクトだと残業をしてはいけ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員の教育には会社側は意欲があるようで、定期的に社内教育の受講アナウンスがくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間中に教育を...続きを読む(全152文字)
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社員のスキル向上やキャリア形成を支援するための教育プログラムが充実している。特に、新しい技術や市場の変化に対応するための研修が豊富で、個人の成長が会社全体...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格支援のために、特定の資格には受験料が払われること。また、難しい資格には合格手当がもらえるため、それを目当てで取得する人もいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アサインする案件次第ではある。
上流〜下流まで経験することができる,
若手にも上流を任せる傾向にはあるので、経験としては積むことはできるだろう。続きを読む(全78文字)
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プログラミング未経験の人が技術的な面でも十分に活躍できるほど研修制度は充実している。また、資格取得を支援する制度が整っているなど、自己研鑽をバックアップし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制は人による社内研修などはほぼ無く、社内向けweb研修サイトで学習する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けweb研修サ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップを推奨する教育制度がありました。
社外で受講した研修費用を会社に補助してもらえました。
資格手当もありました。
補助を受けて社外...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修はしっかりやっている印象
ただし、社会人として一般的に必要なスキルを身につけることに注力している印象
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社指定の資格に対しては3回まで受験料が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学系の資格を全く推奨しておらず、グローバルな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格試験の受験料が出たり、合格一時金が出るなどモチベーション高く取り組める続きを読む(全43文字)
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【良い点】
20年前、入社時の2か月の集合研修、配属後1か月の研修は、大変役に立ちました。文系出身の未経験でしたが、パソコンの使い方、C言語も覚えられま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
一定の基準を満たす資格を取得した社員に対して一時金が支給されます。また、資格取得のための試験は３回まで受験料が支給されるため、個人の負担は軽...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
案件次第だが、比較的働きやすくはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これもまた案件次第。長く一つの案件に従事する人もい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業はそれほど多くなく、有休消化率も高い。特に残業に関しては月20時間以内の目標があり、毎月の部会などで部署ごとの平均残業時...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
安定している。賞与も夏、冬しっかりもらえる。
評価制度については、「目標管理」という1年間の目標計画を立て、どの程度達成できたかなど面談で評...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕事のスケジュールに無理がなく、イレギュラーなど起きなければ基本的に定時か少しの残業で帰れ、土日祝休みでもあるのでプライベートの時間は取れる...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は最初の入社時に必要と言わないと会社で用意した社宅には引っ越せない。
途中からは無理と言われた。
それ以...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給料面は残業代含めちゃんと支払われるからそこだけはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するチームにもよるが、ひどいところは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お客様が大手企業でもあるため信頼が途切れない限りは仕事がなくなることはないし、潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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製造業、金融業、公共機関などの日本の基幹産業をITで支え続けてきた技術の老舗としての信頼感がある。続きを読む(全49文字)
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技術は人で成り立つという考えが根付いており、非常に穏やかで誠実な社風です。続きを読む(全37文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修生がない。
入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)
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案件次第なとこは大きいと思う。ただ派遣社員から正社員に上がれるのかどうかという点もある。僕が聞いた話だと多分上がれたような気もする。デバッグ...続きを読む(全106文字)
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入社後2カ月の研修がある。
開発かインフラどちらの適性があるか選定されるので、やりたいことなどが漠然としている人にとってはいいかもしれない。続きを読む(全76文字)
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業務の中である程度の経験を積めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがかなりパッケージ化されてるため、中々新し...続きを読む(全87文字)
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新人研修 & OJT（実務教育）
入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。
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研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
シーイーシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| フリガナ | シーイーシー |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 65億8600万円 |
| 従業員数 | 2,441人 |
| 売上高 | 562億800万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 姫野 貴 |
| 本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
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