シーイーシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
教育体制は人による社内研修などはほぼ無く、社内向けweb研修サイトで学習する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けweb研修サイ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スキルアップを推奨する教育制度がありました。
社外で受講した研修費用を会社に補助してもらえました。
資格手当もありました。
補助を受けて社外で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修はしっかりやっている印象
ただし、社会人として一般的に必要なスキルを身につけることに注力している印象
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
会社指定の資格に対しては3回まで受験料が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学系の資格を全く推奨しておらず、グローバルな視...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格試験の受験料が出たり、合格一時金が出るなどモチベーション高く取り組める続きを読む(全43文字)

【良い点】
20年前、入社時の2か月の集合研修、配属後1か月の研修は、大変役に立ちました。文系出身の未経験でしたが、パソコンの使い方、C言語も覚えられまし...続きを読む(全152文字)

【良い点】
一定の基準を満たす資格を取得した社員に対して一時金が支給されます。また、資格取得のための試験は３回まで受験料が支給されるため、個人の負担は軽減...続きを読む(全315文字)

【良い点】
資格取得が昇格の条件にもなり、必然的に学ぶ環境が用意されている。在職当時、資格のレベルに応じて、合格一時金が支給され、受験料も1科目につき3回...続きを読む(全241文字)

【良い点】
新人教育は集合研修後、部署配属となり部署での教育だった。
集合研修では社会人マナーがメインで、私の下の世代は多少のプログラミング教育を受けてい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育には力を入れており、資格取得に対してはどんなに高額でも、交渉次第で支援してくれる印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
所定の資格に対して受験料の補助や取得一時金がもらえる制度があるため自己負担なくキャリアアップをめざすことができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分から学ぶ積極的な姿勢があれば必要十分な教育体制はあると思います。会社からセミナーやオンライン学習受講の推奨があります。自分はあまり活用しな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒入社だったが、きちんと教育してくれたと思う。入社前半年間の通信教育、入社後1か月の新人研修、部署配属後の部署での新人研修等で、IT知識ゼロ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
社内勉強会を開催していたり資格取得を推奨されて資格試験の受験料や報奨金が出るなど教育にはコストを掛けている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分が望んだセミナー等の社外研修に関しては、コスト次第では柔軟に参加することを許可頂けました。また、資格取得者を稼ぐ必要があるベンダー系資格に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
外部研修を受ける費用を負担してくれたり、資格試験の受験料を負担してくれる点は良いかと思いました。資格試験については合格一時金も支給されるので、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員が全体的に優しい人が多い。丁寧に教えてくれる。出産育児休暇を取りやすい。積極的な行動は応援してもらえる。大手企業の顧客が多いため、仕事も安...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月給制である。時給制が多い会社も少なくないので、そこは良心的。残業代は1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資格取得の支援金や一時金支給の制度が充実している。またOJTの計画や実施は全社で定められた形式に沿って進められるため、ある程度は標準化されてい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にスキルアップは個人の責任範囲で求められており、会社からの補助は期待できない。反面、特に方向性を指定されることなく自由にやれるというメリ...続きを読む(全166文字)

スキルアップについては資格取得制度もあるため、まあまあやり易い。
また、通常業務においてもリーダーやマネージャーもある程度の配慮は
してくれる。
社...続きを読む(全172文字)

入社研修が約2ヶ月間あり、C言語を使っての実習があった。配属されてからも、基本情報技術試験や簿記等様々な資格取得支援制度があった。他の会社よりも、資格取得...続きを読む(全178文字)

ITスキルに関しては社員のスキルアップに関する教育体制は
弱く感じる。忙しいプロジェクトであれば現場で培う経験が多々あるが、そうでないプロジェクトに入っ...続きを読む(全204文字)

スキルが身につくか否かは配属されたプロジェクトに依存する。業務量稼働状況も同様にプロジェクト依存なため、会社として激務かどうかは一概に言えない。
ただし...続きを読む(全207文字)

やる気があれば、新しいことに挑戦できる会社だと思っています。仕事によってはかなりハードな場合もありますが、スキルはかなり身につくと思います。
セミナーの...続きを読む(全151文字)