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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オープンストリームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全25件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンストリームのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オープンストリームの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オープンストリームの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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オープンストリームの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会やハンズオンは頻繁に実施されているため初学者がスキルアップするにはいいかもしれない。
そのような勉強会は有志というよりは部の法人で白羽の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私がついた案件は客先常駐だったため参加はしませんでしたが、自己研鑽のため土日に出勤して勉強会のようなことをしていました。社内ではJavaの研修...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社時の研修制度が有名で、未経験でもゼロから研修で学ぶことができ、研修後に現場に配属されます。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
今実施しているかは分かりませんが、入社後Javaのプログラミング研修をイチからうけさせていただき、講師(社員の方)の教え方も分かりやすくてよか...続きを読む(全229文字)
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入社時はスキルの高い有名な人もいて、そういう方々と何かやりたかった。そういう機会に巡り会えた方々はスキルアップに関してはよい体験をしてると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員または経験が浅い中途の場合は、研修制度がありJavaの研修を受けることができる。
一から教えてもらえ、最終的にはそこそこコードが書ける...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
勉強会を定期的に開催しているので、学ぶ機会は多いと思います。入社研修もあるので教育体制はしっかりしているほうだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
資格取得を促す勉強会が複数あり、毎年希望する勉強会を選択して受講することになる。
ちゃんと勉強すれば資格取得までできるので質もよいと思う。
ま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
評価制度が有るのでそれに繋がった形の目標設定を毎年行っている。ただ、複雑な点もあるためなかなか理解するまでに時間が掛かる。 理解が出来ていれば...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内勉強会が活発で最新技術の習得が可能。社内で有識者が積極的にナレッジの共有をしてくれるので参加しやすいです。最近ではすべてオンラインに対応し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の勉強会が、公式なもの・私的なもののいづれも活発に行われていると思います。他社と比較して教育には熱心だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いエンジニアにとっては、参加する研修の選択肢が幾つかあり、スキルを磨くには良い環境であると言えます。
また、資格取得者には受験料が会社から支...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自発的にやるタイプの社内勉強会は多いほうだと思うが、個人評価の点数稼ぎに使われている感じでまばらな感じで、継続して...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員全員が参加する施策が1年単位であり、多少スキルアップできるかと思います。
また、施策評価が年間の評価に大きく影響するため、力を入れて参加さ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE、PMにも様々なスキルのレベルの人がいるのはわかるが、当たり外れが激しく外れが上長になった時が最悪。PGレベル...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・ベンチャー気質のSIer企業で、プライム案件・WEB系案件が多く、新しいことにも挑戦していく風土があり、アサインされた案件が良ければ成長が望...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昔ほどではないが社内での勉強会が行われたりするなど、自己研鑽を促す文化はある。また、育成施策も手探り感はあるが行われている。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
早くから責任ある仕事を任せてもらえるのでマネジメントスキルがつく。
研修は充実している。社員が自主的に講師となり得意分野の講習を行うなどしてお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・エンジニアの教育が非常にしっかりしている
・技術力の高いエンジニアが多数在籍している
・技術を身につけるにはとても良い環境
【気になること...続きを読む(全196文字)
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研修・教育に非常に力を入れています。月に2回以上は研修が無料でありますし、外部から講師が来て教えてくれたりします。比較的勉強熱心でまじめな方が多いです。技...続きを読む(全158文字)
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事務の職種は人数が少ないせいもあり、個人個人の目標に対する評価でしたが
エンジニアの方は人数が多いので、割ときちんとした評価制度が入っていたように思いま...続きを読む(全227文字)
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技術教育の一環で現場で利用しているツールの紹介やTips講習会、また社内コンテストによるモチベーションの向上を目指していました、以前は。ただ、2013年以...続きを読む(全205文字)
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社内勉強会が月に2~3回ほど行われます。勉強会の内容としては技術的なもの(最近ではJava、PHP、HTML5、JavaScript、androidのもの...続きを読む(全161文字)
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未経験・経験が浅い社員については、入社後にjavaの技術研修が行われる。研修の内容については、javaの基礎からフレームワークを使ったアプリケーションの開...続きを読む(全152文字)
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オープンストリームの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有償稼働率の高いレベルでのキープをKPIとして最も優先しており、社内応募でサービスを開発しようとするなどして...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当初は創業間もないベンチャーであるのに技術力が高く見えた。実際に技術力の高い社員がいて、書籍の執筆や自社製のフレームワークも売っていた。会社の...続きを読む(全185文字)
受託開発がメインなのですごく魅力的というわけではない。続きを読む(全27文字)
社長が気さくな関西人みたいな感じの方で、面接でお話しした限りでは良い人でした。続きを読む(全39文字)
特に2人の2次面接官のうちの開発マネージャの方が、仕事ができるんだろうなと思うほど素晴らしい方でした続きを読む(全50文字)
東京勤務だが給料が高くなく手当も少ないと感じました続きを読む(全25文字)
説明会で言っていなかった客先常駐があるので、よく調べる必要がある。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい現場でなければ残業も少ない。
また、PCにソフトが入っているので夜にやるなどした場合総務からお叱りが入ることもあるためホワイトに働ける環...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも客先常駐のため自社プロダクトを見たい人などはやりがいを感じにくい。
これはこの会社に限った話ではなく客...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
SESで客先常駐しているためわからないが、この事業の成長性は人売りとなるためあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本インフラ...続きを読む(全170文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンストリームの 会社情報
会社名 | 株式会社オープンストリーム |
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フリガナ | オープンストリーム |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 2億6260万円 |
従業員数 | 392人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝村健太 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
電話番号 | 03-4589-8800 |
URL | https://www.opst.co.jp/ |
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