ビジュアルソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
PGは嫌というほどできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PG以外は基本こちらに選択権はない。
案件次第によるが、何でもやらされる...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
9割SES、2次以上の下請け。
商流の高い案件はリスクがあるため、取らないとのこと。
現時点で考えが改まらない限...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低いです。
同業種の年収と比べると頭一つ以上低い。
年俸制を採用しているため、上がりにくいのも特徴。続きを読む(全76文字)

【良い点】
SESなので残業はまず少ない。ので、皆19:00には帰宅している割合が多い。
しかし繁忙期や案件によっては休日出勤もあり。続きを読む(全67文字)

【良い点】
家賃補助(常駐)、通勤手当など一通りの手当てはそろっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことと、親睦会費で月...続きを読む(全96文字)

【良い点】
男女関係なく同じ扱い。昇進も同条件。
育休も取得はかなりしやすい。
復帰後の人はまだかかわったことがないのでわからない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
皆気さくで話しやすい。
雰囲気は非常に良いので、そこは働きやすさとして良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本寡黙で同じ事業部以...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ギャップとかは特になかったかなと思います。
良くも悪くも大したレベルではないため、未経験でも安心して働けると思う。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さ、成長できない環境、希望が通りづらくサポートもない環境。
などから現在は転職を検討中です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価については上期と下期でそれぞれ上司と相談して目標を建て、それをもとに期ごとに評価されます。きちんと話し合いしてその上で進めていくので無茶...続きを読む(全227文字)

【良い点】
スキルアップについても個人の努力次第だが、資格取得に応じて資格手当が給料に上乗せされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の毎...続きを読む(全128文字)

【良い点】
本部によって奨励資格に賞金がつく。基本半期ごとに見直される。MBAといった上位資格を取得する場合に最大30万円がもらえる。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人のウィル(will)は尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な成長を見越した育成ができていない。研修などはほ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業だから仕方がないかもしれないが、頑張って習得した知識やスキルが無駄になることが多い。いろいろな経験はさせ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はしっかりしていたと思います。とくにNTTデータの完全子会社になってからはマネジメント系の教育などが増えた印象でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
大規模案件や社会インフラに関わるプロジェクトを通じて、着実に業務理解とITスキルを深めながらキャリアアップが可能です。若手から要件定義や設計...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの社内教育などは営業に関しては存在していませんでした。この点は改善した方がいいのかもしれませんが、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
勉強会が頻繁に行われており意欲さえあればスキルアップは出来る環境であったと思う。新入社員研修はJava, Springを用いてECサイトの作...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修やOJTなど、最初に教わる環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署に関する知識は、自ら取り組み、質問...続きを読む(全91文字)

【良い点】
客先常駐がメインの形態となっているので、スキルアップについては限界があり、客先に依存する形となる。そのため、身に着けたい分野の知識やスキルは...続きを読む(全102文字)