この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材の力が企業の強みに直結しますので、非常に力をいれてくれています。特に自身の技術力アップのために必要なE-ラーニングがそろっており、また社内...続きを読む(全123文字)
NECソリューションイノベータ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECソリューションイノベータ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNECソリューションイノベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材の力が企業の強みに直結しますので、非常に力をいれてくれています。特に自身の技術力アップのために必要なE-ラーニングがそろっており、また社内...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内外の研修や資格受験に対する支援制度がとても充実しており、社員ごとの負担が限りなく少ない状態でそのような制度を利用できる。
ただし、PJの状...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育の機会は自分の希望次第でいくらでも作ることができ、その面ではかなり良い環境だと感じる。業務も基本的には技術よりのため専門性の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
先輩社員が手取り足取り教えてくれるので困ることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらう人によって、知識が偏るので...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。オンライン講座があるのでそこで自分で成長できると思います。また外部の研修も場合によっては補助してくれます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修やキャリアアップのための制度は充実している.
PJの間で時間を見つけて自分の受けたい研修を受講できる.
新人研修など教...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキル取得や学習環境がここまで整っている会社は中々ないのではと思うほど満足している。
Udemyも無料で使え、社内の研修も豊富にある。資格費用...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員研修は充実している。入社後は3ヶ月間の新人研修があるため基礎知識は入社後にしっかり学ぶことができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
SIerだけあって教育にはお金をかけられる。
マイクロソフトの資格試験が無償で受けられたり、4〜50万円するベンダの研修に行くことができるなど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育制度は整っており、業務に関連すれば会社負担で資格試験の受験も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得によるインセンティブが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社年により教育のカリキュラムがたてられており、適切な教育を受けることができた思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で開発や設計...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
NECグループで主催している研修がたくさんあり、年に複数回受講したい研修を受けることができますので、自己研鑽の環境が整っているように思います。...続きを読む(全120文字)
海外に行くこともあり、そこで発見できることが非常に多い。また、教育に関しては講座が非常に多いので、クラウドに関してやデータ分析など。面白い講座が非常に多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが、業務が忙しく活用できなかった。業務量を調整してもらえればよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育は充実している。業務上必要であると説明できればある程度高価な社外研修も受講させてもらえる。資格取得についても同様。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとてもしっかりしている。希望すれば色々な研修に参加させていただくことができました。大きな企業なのでスケールの大きいプロジェクトに関われた...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】キャリア開発はやりやすいイメージ。自分のキャリアプランを明確にして、理想と現状のギャップが分かれば、それらを埋めるための研修、業務は大体...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不満と残業面での不満が大きい。役職なしの場合、基本給がかなり低くなっており、毎年昇給があるものの上がり幅...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に関係なく評価をする制度設計になってはいるが、どうしても年功序列の風土が残っている部分があるように思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってことなってくる。
自分の配属部門は比較的ワークライフバランスが整えやすい部署であり、休暇も積極的に取...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
グループ会社社員として大規模プロジェクトの参加経験を積むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模プロジェクトの参加者として...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
グループ企業の中の中核として、今後の事業の可能性に大きく期待ができる環境と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体とし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
グループ企業の中核企業として大きな成長が見込めることを期待し入社いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は親会社へ派遣...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に上司との面接で、目標の設定と達成度の確認が行われ、納得のいく評価となる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性管理職も増加しており、可能性のある職場となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから増えると思われるが、女性管理職として...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分で仕事の整理計画をすることで、無駄な長時間残業をせずメリハリある仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、作業者の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 86億6800万円 |
従業員数 | 12,344人 |
売上高 | 3180億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井力 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
電話番号 | 03-5534-2222 |
URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
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