京セラコミュニケーションシステムのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私の働いていた部署では30歳近くになるとほぼほぼ寿退社しており、育休を終えて復職しても辞めたいっていたため女性のキ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
退職の際、人事担当が辞める理由を親身に確認してきたこともあり人事側も退職理由に心当たりのあるような質問が多かったので現在では改善されていること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
場所によるが比較的バランスがとりやすい場所もある。また事務系の部署は比較的バランスがとれている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が多くあるので良くも悪くも会社のルールや風土、基礎知識を学ぶことができる。部下の教育に熱心かつ採算が取れている部者なら社会の研修なども受け...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業分で当時の同世代よりは多くもらっていた印象続きを読む(全67文字)

【良い点】
住宅手当等の福利厚生がある。独自の評価制度に基づき、ベースとなる基本給があがる。外勤者は日当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司からの指示で、毎週水曜日の18:00-20:00に勉強会をすることになっている。もちろん定時間外なので『自己啓発』だが、参加できない場合は...続きを読む(全344文字)

【良い点】
仕事の押し付けがひどい。
毎日サビ残ばかりで、退社の平均時間は22:00。もちろん事務処理上は定時で帰っていることになっている
家に帰っても（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ボーナスがねんかんで5.5くらいでること。
ただし基本給はすごい安い。妻と娘がいる身としては手当があってなんとかやっていける程度。事業部長クラ...続きを読む(全346文字)

管理職の魅力は入社後とても感じられなくなった。理由は、赤字部門でもあり毎日出来もしない数字とのにらめっこである。またその中事業部長以上のものが納得しない場...続きを読む(全201文字)

人員配置と仕事量のバランスが合っていない。また売り上げを必死に上げるためひとりで深夜残業をすることが多々ある。サービス残業もあり赤字でもある。
また入社...続きを読む(全177文字)