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社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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京セラコミュニケーションシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全68件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
案件の請負元が大規模な企業な事もあり、スキルアップにはかなり繋がると感じている。
社内の業務改善や資格取得が評価される環境であるため、案件に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
申請すればUdemyが無料で見れる。コンテンツは限られているが。
意欲さえあれば色んな学習ができるので、成長環境はある。
ただ、部署によって...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得は奨励金を出して推奨している。社員の取得意欲も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修体系がない。座学でいいとこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社してから半年間新人研修があり、ITに関する知識、技術をしっかり身に付けられるため文系出身の方でも安心して業務へ合流できる。続きを読む(全69文字)
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京セラグループとしての研修制度が充実していて、基礎からしっかり学べる環境だと感じた。続きを読む(全42文字)
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若手でも責任あるポジションを任されやすく、OJTも活発。新卒にもベテランにも公平にチャンスがある。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
資格取得に対してもモチベーション上げるためにも、金額報酬がある。資格によって金額は変わるが、高いものなら１０万円というのもあった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新人教育は平均的だと思う。メンター制度で先輩社員が一定期間面倒を見る制度があるが、先輩も忙しいなかで対応するので親身になる人との差がある印象...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1日10％は勉強に使っていいということになっているため、やる気があればスキルアップの機会は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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全体研修と職種別に半年以上の新入社員研修があるためしっかりと仕事に臨める。続きを読む(全37文字)
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充実した研修制度や自己啓発支援があり、スキルアップを支援する環境が整っている。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けたロードマップの策定など行ってはいるものの、組織としてサポートが得られる（業務調整など）ことは...続きを読む(全108文字)
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条件内であるが資格制度もあり、報奨金に加えて受験料も負担してもらえる。また、社内外での研修も手厚いキャリキュラムが整っている。続きを読む(全63文字)
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メンター制度があり、新入社員研修、職種別研修がある。TOEIC団体受験などキャリア支援制度も十分にある。続きを読む(全52文字)
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資格奨励金やユーデミなどのツールが使え、成長環境はある程度整っている印象。続きを読む(全37文字)
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新卒研修が６ヶ月間もあり、他企業と比べ長く、しっかりとした研修を受けることができる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
社内教育が充実していた。文系から入る人も多いため、しっかり基礎から固めることができると思う。また担当のメンターの方がとても優しくてどんな相談...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は充実しているが、エンジニアとして業務に必要なスキルではなく京セラフィロソフィと呼ばれる行動指針や、アメ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で実施している教育は一般的であり、専門職のスキルアップは部署次第になる。また自分自身で頑張らないとスキルアッ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スペシャリストコースがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャリスト認定の判断能力がないので、実態は資格手当。会社指定の資格...続きを読む(全89文字)
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【社員から聞いた】海外赴任や、他の職種に転職できるのでキャリアアップの機会が多いと話していました。
【本・サイトで調べた】職場内インターンの制度があ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修制度、資格取得支援制度は充実している。社内で紹介される研修以外も、自ら探して受講したい外部研修を申請すれば、自己負担なしで受講できる。
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京セラコミュニケーションシステムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅手当は東京は５万円、その他は1万8千円もらえます。通勤手当の全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京とその他の地...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大きな会社なので給与面では安定していると感じる
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４年目になると研究論文発表ということをやらないといけ...続きを読む(全159文字)
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AIやビッグデータの活用が広がり、データドリブンな意思決定が重要にこれに伴い、IT 人材の需要が高まっている状況。また、リモートワークの普及により、クラウ...続きを読む(全102文字)
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京セラのブランド力、ネームバリュー
1つの商材に依存しない体制
アメーバ経営を軸とした、各種コンサルティングサービスの提供続きを読む(全63文字)
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本社は京都だが、東京にもあります。説明会では東京勤務比率が高く見受けられる。続きを読む(全38文字)
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チャレンジ精神の強い人
周囲の何かを変化させたり、物事を前進させたり、困難にも負けずに挑戦を続けた経験のある方続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが週3回可能と聞いて入社したが、配属先の案件や上司の判断次第で出来ないケースがある。
入社直後の配属先...続きを読む(全120文字)
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良くも悪くも案件次第で残業時間が大きく変わる。
2,3ヶ月残業がほぼない時期もあれば、参画した案件が忙しく当たり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手は取得した資格を特に重視して評価されるため、奨励資格制度とあわせて資格取得のやりがいがある。
年収も同世代の方と比較してもそれなりにもら...続きを読む(全83文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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会社からスキルアップの研修とかはなかった。基本的に自分でやるしかない。上流工程をやれといわれるが、ヒューマンスキ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
中途入社が毎月多いため、同期ができやすい。研修期間中は資格の勉強を行ったり、機器に触れたりできる。
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【良い点】
自発的にチャレンジする姿勢を邪魔されることはない。
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教育という面ではほぼないといってもいい。
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【良い点】
勉強会を開催しているのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は平日日中帯にしか行われていないため客先常駐している人は参...続きを読む(全114文字)
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入社4年目のプログラマーです。習得技術要素はJava、Pythonです。異業種からIT未経験で入社させていただきました。入社後未経験の私は2...続きを読む(全486文字)
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語学や新しいスキルを身につけるためのWeb研修が豊富に用意されて本人の裁量で自由に受講できる。
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資格取得した際は、受験費用だけでなく、一部の資格においては、奨励金制度がある。
また、部内勉強会なども活発に行われており、技術コミュニティな...続きを読む(全81文字)
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社内研修は定期的に希望者を募って実施されています。業務関連の資格取得についてはボーナス支給時に報奨金が支給されます。続きを読む(全64文字)
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資格取得手当は出る資格もあります。仕事としてのキャリアアップはあまり期待できないかもしれません。運が良ければ配属された仕事のスペシャリストに...続きを読む(全92文字)
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資格支援制度があり、会社が資格取得にかかる受験費用を出してくれる。
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資格取得しても特に報奨金のような...続きを読む(全82文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラコミュニケーションシステムの 会社情報
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 29億8595万円 |
| 従業員数 | 3,910人 |
| 売上高 | 1224億9224万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒瀬善仁 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 電話番号 | 075-623-0311 |
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