この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場としては色々なことを模索するも、経営層の突発的な思いつきで中間管理職が疲弊していく。
その分、育成に力をかけれないため空洞化が進み全体的な技術力、社員...続きを読む(全162文字)
株式会社アポロシステム 報酬UP
社員・元社員による株式会社アポロシステムの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アポロシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場としては色々なことを模索するも、経営層の突発的な思いつきで中間管理職が疲弊していく。
その分、育成に力をかけれないため空洞化が進み全体的な技術力、社員...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外の福利厚生システムなんかには全く加入していないのでそういった福利厚生は当てにしないほうが良い。会社負担で福利厚生らしいものといえば、忘年会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一部、面倒見のいい先輩が居たので、その人の下に割り当てられた人は良い環境だったと思う。
資格取得時には一時金貰える。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも、ものづくりのコダワリについては個人単位での判断で、動くプログラムであればのびのび作れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
世の中の新卒給与の増加にしたがって金額が上がる。理由としては、新卒給与が既存の社員の給与を上回ってしまうから。
流石に下回る事は無くなっている...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
仲は良い。陰口を言い合ったりするような事は全然ない
【気になること・改善した方がいい点】
リーダー研修や階層別研修と名目うって社外から...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職者に対して経営陣の面談がありました。強引な引き留めなどはなく、よく考えた結論なのか、今後のキャリアパスについても聞かれ、親身に相談にのって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベースアップ額も4000~5000円程度で日常生活にとってぎりぎり。グレードアップが難しい。
ベースアップ額...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。特に新卒入社の方々は2000円程度しか給与は上がらず、2年目は住民税の影響で1年目より手取りが少なく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
風通しがとても良く、末端の社員だとしても、社長や経営層等と直接会話できる風土が全社的にある。そのため、若いうちから経営目線を持ちながら成長する...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
あまりガツガツしてる人がいなく人柄は良い方だと思う。
みんな優しくて他部署の人とも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
強く引き留められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムベンダとしての業務に従事できず、レガシーシステムのお守りをひた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司が素直に送り出してくれたところ
システム上で手続きを行うため、そこまで大変ではなかった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフルリモートだったため上司や先輩と関係性を作るのが難しかったです。時々、出社すること...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社アポロシステム |
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フリガナ | アポロシステム |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 山田勇 |
本社所在地 | 〒760-0034 香川県高松市内町2番15号 |
電話番号 | 087-826-0300 |
URL | https://www.apollosystem.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。