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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヤンマーの教育制度をふんだんに使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身についているかは微妙
実戦で使う機会が少なすぎる続きを読む(全73文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社神崎高級工機製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神崎高級工機製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神崎高級工機製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヤンマーの教育制度をふんだんに使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身についているかは微妙
実戦で使う機会が少なすぎる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
技術系はグループ会社全体に行っている技術者講習を受講できるため、上長が許可すればさまざまな内容を学ぶことができる。若手のうちは業務に関わるこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
各部署に配属され、必要な資格や講習があれば会社負担で受験できる。資格によっては会社内で勉強会や講習も開いてくれる。現場系の社員であれば技能検...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
英語学習に力をいれており、定時後に格安で英語のクラスを受けることができた。最近は指名制で英語を使った業務に携わる人には定時内で英語の授業を開...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
親切な先輩が多く、質問等は比較的しやすい雰囲気だったと感じる。仕事量はそれほど多くなく、一気にあれもこれもという感じではなかった。時間をかけ...続きを読む(全225文字)
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会社主体の人事教育(階層別および職能別)研修制度あり。
スキルUPは自己啓発もしくはOJTに依存している為、自分次第。ただし、それが正当に評価されキャ...続きを読む(全159文字)
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若い社員が先輩に質問しやすい環境です。その日、わからなかったことは、夜にでも解決できることがほとんです。これは新入社員にはとても大きなことだと思います。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
中小企業では良いと思います。
年功序列であるため、向上心のある若い方にはあまり向いていないかもしれません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とても人の環境が良く、職場環境の問題はない。
ただし一馬力で家族を養うには心許ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に関して...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性が少ないため女性に優しい(気を使ってもらえる)
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性が少ない。エンジニアとしては0といっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
海外支社とのかかわりが持てる
若手にも審査会のプレゼン等を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
否定ばかりする風潮続きを読む(全72文字)
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【良い点】
古い会社であるのでダラダラしていても給料がもらえる
ただスキルのある人は上にのぼっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
こびへつ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
用事があれば帰れる。強制されない。時間的制限がそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的な無駄なプロセスが多すぎる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生で良い点はない。家賃サポートもないし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃サポートがないのは最大の欠点である。
給料も高くな...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われる。
食堂もあり価格も安くたべられる。
福利厚生は満足がいく方だと思う。
有給も取りやすく上司の方達も話しやすい人が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は申し出れば消化はできる。作業服の返却はクリーニングはしなくても大丈夫だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく待遇と評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正社員にさえなれれば仕事のできない人間でもボーナスがかなり出ているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆になれなければボー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社で身につく技術や知識は皆無なので自信で好きな分野の勉強に集中出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
いつの時代ですかというシステ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格制度が充実しているため、スキルアップがしやすい環境。資格を取ると資格手当で給料も上がるため一石二鳥である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
OJT制度があるのでわからないことがあればすぐ聞ける。また新卒社員は入社して半年くらい研修があるので、積極的に受ければかなり成長できると思う...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修は業界専門知識などの基礎に関してはしっかり教えてもらえます。e-learning 等での研修も受講できる為、基礎的な部分で不安はありませ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
期間工や正社員は積極的に皆資格取得のためのスキルアップを残業時間にしていました。会社もそれを後押ししてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員への階層教育やオンラインによる自己学習を提供している、学習意欲がある人に対してはとても有効
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社神崎高級工機製作所 |
|---|---|
| フリガナ | カンザキコウキュウコウキセイサクショ |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 669人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岡義宗 |
| 本社所在地 | 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 06-6491-1111 |
| URL | https://www.kanzaki.co.jp/ |
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