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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業では良いと思います。
年功序列であるため、向上心のある若い方にはあまり向いていないかもしれません。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社神崎高級工機製作所
株式会社神崎高級工機製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜594万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神崎高級工機製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神崎高級工機製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
中小企業では良いと思います。
年功序列であるため、向上心のある若い方にはあまり向いていないかもしれません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定年後のやる気のない再雇用の人間にはボーナスを出しているが、その人間より圧倒的に仕事ができるよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収で見ると低くもなく高くもなくという感じで悪くはないように感じる。リーマンショック時でもボーナスが出たほどなので、安定はしていると思う。
...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
高卒で入社して研修期間中は残業もないので月収は少なかったが、現場研修で生産ラインに入ると毎日残業があったので、割と良い給料だったと思える。ボ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
機械化で誰でもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単には有給がとれない
給料体勢に社員、非正規でかなりの差がある。
社員の場合...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料に関してはいい点は特にない。年に一回上司との面談があるが、部門により温度差があり、フィードバックに納得できるかどうかは普段からのコミュニ...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のヤンマーから出向で取締役が来るようになった。以前は、上司に対しても意見が言える会社であったが、その頃か...続きを読む(全139文字)
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大卒30代前半で残業平均30時間で年収500万程度です。
中小企業の割には待遇はいいと思います。
所詮ヤンマーの子会社ですので、部長以上はヤンマーの...続きを読む(全163文字)
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給与は階級性であがる。もちろん審査があり、それに合格すると階級アップ。ただし階級を上げるにはそれなりのキャリア、そして長くつとめておかなければ見込めない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とても人の環境が良く、職場環境の問題はない。
ただし一馬力で家族を養うには心許ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に関して...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
用事があれば帰れる。強制されない。時間的制限がそこまでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的な無駄なプロセスが多すぎる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
古い会社であるのでダラダラしていても給料がもらえる
ただスキルのある人は上にのぼっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
こびへつ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ヤンマーの教育制度をふんだんに使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身についているかは微妙
実戦で使う機会が少なすぎる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生で良い点はない。家賃サポートもないし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃サポートがないのは最大の欠点である。
給料も高くな...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
海外支社とのかかわりが持てる
若手にも審査会のプレゼン等を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
否定ばかりする風潮続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が少ないため女性に優しい(気を使ってもらえる)
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性が少ない。エンジニアとしては0といっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われる。
食堂もあり価格も安くたべられる。
福利厚生は満足がいく方だと思う。
有給も取りやすく上司の方達も話しやすい人が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は申し出れば消化はできる。作業服の返却はクリーニングはしなくても大丈夫だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく待遇と評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正社員にさえなれれば仕事のできない人間でもボーナスがかなり出ているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆になれなければボー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
普通にやっていれば業績にもよるがそれなりのボーナスを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度基準が曖昧。どの企業も同じだと...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収水準や給与体系そのものについては、業界内でも標準、あるいはやや高めの水準に設定されており、日々の生活を送る上での不満は特にありませんでし...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
新卒の初任給も同業界の中ではトップレベルに高く、また初年度からボーナスもかなりもらえる。製造業界で全国的に見てもかなり良い方ではないでしょうか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若い人が昇格する傾向にあるが、基本的に直属上司の更に上に好き嫌いで大半は決まる。
まず、グロービスの通信教育に合格したら
昇格試験の受験資格...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
特に不満はありませんでした。昇給もしっかり行われる為、長期間勤めれば相応の収入は得られると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、給料面は良かったです。昇給実績もあるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるてころに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかくやるべき事をやり、できなければ努力し、道理にそった会話をする事です。当たり前の事を当たり前にやれば評価は確実に上がります。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は低すぎることはなく、まあ普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が酷すぎる。全社員によるサーバントリー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は25年度から上がりつつある。それほど若い人が辞めていってるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンスで回る人に...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 株式会社神崎高級工機製作所 |
|---|---|
| フリガナ | カンザキコウキュウコウキセイサクショ |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 669人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岡義宗 |
| 本社所在地 | 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 06-6491-1111 |
| URL | https://www.kanzaki.co.jp/ |
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