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株式会社神崎高級工機製作所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神崎高級工機製作所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神崎高級工機製作所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神崎高級工機製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神崎高級工機製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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神崎高級工機製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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神崎高級工機製作所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古い会社であるのでダラダラしていても給料がもらえる
ただスキルのある人は上にのぼっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
こびへつ...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    親会社であるヤンマー㈱の100%子会社であるが、求人・採用は現在単独で実施している。
    将来的にはヤンマーの人事採用制度に統合される可能性もあり得ると思...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    神崎高級工機製作所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2025年10月5日
    回答者:

    【良い点】
    田舎の企業としはそこそこ良い待遇ではないでしょうか??
    【...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年9月9日
    回答者:

    【良い点】
    比較的コミュニケーションをとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    指示があいまいで、結局どうすればいいのかよくわからないことがある...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2024年10月22日
    回答者:

    【良い点】
    昇進はあるし比較的若くてもポジションに付い...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2021年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    役員になる医師によっては、充実した教育体制をとってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員になる医師によってばらつきがある。事務...
    続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年9月2日
    回答者:

    【良い点】
    基本的にオナーの独断で物事が進んでおり、その取り巻きがYESMANたちの集団で、正常な善悪な判断がやや弱いです。仕事の実力関係なく、ごますりが...
    続きを読む(全226文字)

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    神崎高級工機製作所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても人の環境が良く、職場環境の問題はない。
    ただし一馬力で家族を養うには心許ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人に関して...続きを読む(全119文字)

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    株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業では良いと思います。
    年功序列であるため、向上心のある若い方にはあまり向いていないかもしれません。続きを読む(全59文字)

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    株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外支社とのかかわりが持てる
    若手にも審査会のプレゼン等を任せてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    否定ばかりする風潮続きを読む(全72文字)

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    株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が少ないため女性に優しい(気を使ってもらえる)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    圧倒的に女性が少ない。エンジニアとしては0といっ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヤンマーの教育制度をふんだんに使用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    身についているかは微妙
    実戦で使う機会が少なすぎる続きを読む(全73文字)

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    株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    用事があれば帰れる。強制されない。時間的制限がそこまでない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    前時代的な無駄なプロセスが多すぎる続きを読む(全74文字)

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    株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生で良い点はない。家賃サポートもないし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃サポートがないのは最大の欠点である。
    給料も高くな...続きを読む(全315文字)

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    株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はしっかり支払われる。
    食堂もあり価格も安くたべられる。
    福利厚生は満足がいく方だと思う。
    有給も取りやすく上司の方達も話しやすい人が...続きを読む(全189文字)

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    株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給は申し出れば消化はできる。作業服の返却はクリーニングはしなくても大丈夫だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく待遇と評...続きを読む(全184文字)

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    株式会社神崎高級工機製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員にさえなれれば仕事のできない人間でもボーナスがかなり出ているようだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆になれなければボー...続きを読む(全178文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は挑戦ができる会社だと思ったが、結局アサイン先によって業務が変わってくるので、アサイン先の当たり外れはある。続きを読む(全77文字)

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    オサダ農機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 その他人材関連職 その他 インターン

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    【良い点】
    ニンジン収穫機で北海道シェア90%以上 を誇り、大手へOEM供給 する技術力があります。労働力不足や後継者不在など農業課題 の解決ニーズは今...続きを読む(全193文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手メーカーで働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になること・改善したほうがいいことではないが、メーカーにとっては所詮派遣のた...続きを読む(全153文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の良さ的な部分では入社前後でギャップはなかった。どこの部署に配属されても、嫌な人間がいたという話はあまり聞いたことがないため、基本的には人...続きを読む(全196文字)

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    株式会社リーズワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望通りの職種を出来ている事であらと思います。
    それは合致していますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的に話が違うと思う事が...続きを読む(全204文字)

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    住友重機械ファインテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量権があり、自由にさせて貰えた。面接時の説明との違いは特になかったように感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司からのフォロ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他事業との連携が取れていない様に感じる。材料からの一貫生産を売りにしている割に交流が少ない。自社製品内に自社部品...続きを読む(全100文字)

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    株式会社技研製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員への教育がしっかりしており、しっかり製品の基礎を固めた上で各部署に配属される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在は異なる...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    英宝総合株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    備品申請(作業着、靴等)は必ず届く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に給料はすぐ上がるから←嘘です
    賞与もあるから←雀の涙です...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小松製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界第二の建設機械メーカー。
    日本でシェア1位に惹かれて入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    書類仕事が想像以上に多い。書類仕...続きを読む(全90文字)

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    神崎高級工機製作所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社神崎高級工機製作所
    フリガナ カンザキコウキュウコウキセイサクショ
    設立日 1947年5月
    資本金 4800万円
    従業員数 609人
    決算月 3月
    代表者 山岡義宗
    本社所在地 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺2丁目18番1号
    電話番号 06-6491-1111
    URL https://www.kanzaki.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1583016

    神崎高級工機製作所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。