ワールドホールディングスのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
裁量がある程度自由なため事業所責任者になると、自分が事業所の経営を行っているような経験が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
取引先への人員の供給が安定してくると、自分の時間も比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
契約をとることが大変なのはもちろん...続きを読む(全191文字)

業界の将来性。リーマンショック後、大規模整理解雇を実施。リストラで会社の存続を図った。辛うじて波に乗り、業績は堅調に回復したが、業界への負のイメージは残っ...続きを読む(全201文字)

巡り合いによる。
周りや上司に恵まれれば、充実させることができる。
各拠点間で、かなり温度差、バラツキがあり、会社としてはそこの平準化は図らない。
...続きを読む(全177文字)

半期年俸制。半年に一度、昇給ではなく、給与調整。大多数の人間が予算未達を理由に給与減額。自拠点の予算未達は十中八九減給。自拠点予算達成も全社で未達ならば同...続きを読む(全157文字)

上場する同業者が海外に目を向けたり、シナジーを追求した経営戦略をたてる中、海外進出の先駆者でありながら全く世界展開は検討されず、全くシナジー効果の期待でき...続きを読む(全168文字)

教育体制に:大卒に新卒のみ数年間研修があり、社長の意向として新卒は大事に
したいという意識はあります。
ただ、会社の9割9分は中途採用のため現場にはそ...続きを読む(全281文字)

労働環境:サービス残業、転勤が多く身体的に限界を感じて退職。
採用する派遣社員には入社時所持金がに無一文や2～3万円に近いかたが全体の3割を
しめ現場...続きを読む(全190文字)