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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与は働いた分もらえ、アルバイトよりは収入も多くなるが正社員との釣り合いや、またその過酷な労働の文辛いものがある。正社員で責任感ものもと相応の保証と給...続きを読む(全157文字)
株式会社ワールドホールディングス
株式会社ワールドホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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・給与は働いた分もらえ、アルバイトよりは収入も多くなるが正社員との釣り合いや、またその過酷な労働の文辛いものがある。正社員で責任感ものもと相応の保証と給...続きを読む(全157文字)
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派遣はやっぱりつらい。低賃金で何かあればすぐ切られるのを覚悟しておかなければならない。使えると思われた人はそうでもないかもしれないが、どのみち低賃金で過...続きを読む(全177文字)
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人材管理の人達がみんな使えなさすぎ。頼りないし。派遣先の理不尽な対応に困ってても助けてくれない。セクハラ意識してる変な女管理がいるし、会社の中でもかなり...続きを読む(全159文字)
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残業代はすべて支給されて残業が多い会社に配属されれば、それなりの年収になる。しかし、昇給は微々たる物(年に1回 基本給の1%程度)なので、基本給がほとん...続きを読む(全165文字)
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自分の興味ある事業だったため、大学の教授や医療メーカーの方とお話し出来たのは楽しかった。ただ、社内システムがなく効率性に欠ける体制の為、無駄な事務処理が...続きを読む(全312文字)
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「魅力的」と言える社員はおりません。社員旅行などあり、仲は悪くありませんが、他事業所と連携することも多く、仲よくしなければいけない、という社風ではありま...続きを読む(全340文字)
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古くからいる社員を大事にせず、人それぞれ対応が違う。
結婚しても働きやすいと書いてあるが実際は結婚(子供が生まれても)前の入社条件で
引っ越しなどで...続きを読む(全153文字)
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将来性の問題。
年齢があがっても仕事が続けていられるかが心配。
配属先がなくなった場合は退職せざるおえないのではないか・・・
まだ50・60代の社...続きを読む(全169文字)
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給料は地方手当、住宅補助がきちんとしているので心配なし。キャリアパスは始めの2~5年程度はなしと考えてよい。基本給はほとんど上がらないが、初任給からきち...続きを読む(全155文字)
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面接官、管理職の人も人間的にまともだった。(R&D
ただ派遣先によって、大きく待遇が違う。同期は40人程度いて、全員院卒の理系だったが、現在は3割程度...続きを読む(全177文字)
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スキルアップについては基本的に、自分で行わなければならず、会社側から積極的になにか行われるわけではありません。結局は配属先で任された業務内容と配属先自体...続きを読む(全175文字)
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リーマンショック前だったからか給料はそこそこ良かった。
月1の合同会議?が土曜日にあり、自由参加ということで給料が出ない。
リーマンショック後、仕事...続きを読む(全160文字)
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人材育成に力を入れており社内の教育が充実してます。
また、作業者から職場のリーダー、管理者への道もありますので従業員のモチベーションも比較的高いと感じ...続きを読む(全173文字)
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私がいたのは広島工場で、半導体の製造を行なっていましたが、新人研修(大阪で行う全体のもの)は大声を出させたり、体育会系の感じが否めませんでした。勤務をは...続きを読む(全468文字)
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初任給は一般企業と比較しても悪くない印象。ただ、入手時に「派遣先に認められれば給与は自然に上がる」との説明を受けたが上がらず。後から聞いた話しだが、派遣...続きを読む(全186文字)
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仕事は、大手の工場にて機械の操作をしてました。特に、難しくもなくすぐに出来ると思います。けど。違う会社の人と仕事を行うので、時には冷たい目線で見られます...続きを読む(全152文字)
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派遣という形態をとっているため、様々な企業で働く機会があり、様々な機械を使うため多くの経験を積むことができる。また、最先端の研究に携わることがほとんどで...続きを読む(全154文字)
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半期年俸制。半年に一度、昇給ではなく、給与調整。大多数の人間が予算未達を理由に給与減額。自拠点の予算未達は十中八九減給。自拠点予算達成も全社で未達ならば...続きを読む(全157文字)
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上場する同業者が海外に目を向けたり、シナジーを追求した経営戦略をたてる中、海外進出の先駆者でありながら全く世界展開は検討されず、全くシナジー効果の期待で...続きを読む(全168文字)
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技術系の事業では
基本的に就業先のカレンダーによるので土日が多い。
プライベートをきっちり分けることが可能。
育児、介護はともに休暇制度があるので...続きを読む(全161文字)
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毎月1回、勤務時間外の土曜日に会議があります。仕事で出席出来なかった場合でも議事録がないため何を行ったのか出席出来なかったメンバーには何も情報が伝わりま...続きを読む(全161文字)
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メンバーの繋がりもほとんど無く、派遣先に入れたら営業はほとんど顔を出さない。但し、契約が延長されても客先で必要とされていても、頑張りとしては認められず。...続きを読む(全159文字)
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配属先によりますが、自分が配属されていた企業は基本残業がありませんでしたので、夕方5時以降は自由に使えました。休日出勤はありましたが、派遣社員に大きなプ...続きを読む(全304文字)
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満足している点は、営業所の営業や所長らがフレンドリーなことです。一般的に職場の不満は職場のメンバーには言いづらいものです。人間関係もありますし。全く普段...続きを読む(全181文字)
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少ないですが、出産祝い金が出ます。出産、育児休暇も前6ヶ月、後8ヶ月?くらいあります。ただしその間無給ですが。全国の企業様(テクノ、R&D、ファッション...続きを読む(全233文字)
| 会社名 | 株式会社ワールドホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ワールドホールディングス |
| 設立日 | 1993年2月 |
| 資本金 | 19億2400万円 |
| 従業員数 | 57,374人 |
| 売上高 | 2422億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊井田 栄吉 |
| 本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
| 電話番号 | 092-474-0555 |
| URL | https://world-hd.co.jp/ |
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