この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業なりに昇給をがんばっている。岡山では平均的な年収ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくい。
上司に...続きを読む(全88文字)
ミサワホーム中国株式会社 報酬UP
ミサワホーム中国株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム中国株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム中国株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
中小企業なりに昇給をがんばっている。岡山では平均的な年収ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくい。
上司に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
収入が低すぎて無理です。下請けの建設業者の方がいいと思います。
評価制度も曖昧でよくわかりません。
仕事が出来なくても上司に気に入られれば出世...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。営業社員も他社に比べたらかなり酷い(かなり売る営業マンでも給与には不満)うまく営業できる人はさっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大きな会社で働け、仕事内容は大変ですがその分やりがいはあります。
ノルマもありますが頑張った分(営業成績をあげたら)給料は貰えます。
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
あまり良いと思える点はありません。昇給も賞与もかなり少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直昇給も賞与も少ないです。
直属の...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
事務職でしたが、収入は安定していたと思います。
残業代も支給されていました。
ボーナスについては支店の評価で決まるところがあり、
自分の評価は...続きを読む(全206文字)
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給与、賞与については、実力主義の傾向が強く結果に応じて支給される点に満足しています。会社の業績が低迷していたとしても成果への報酬の支給は影響が少ないです。...続きを読む(全160文字)
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給与については、残業代が実労時間の分だけきちんといただけました。賞与についてはその年の売り上げにもよりますが、基本的には支給されていました。昇進・昇給つい...続きを読む(全181文字)
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バブル時期は社内旅行に行ったり景気が良かったが、だんだんすることがおかしくなっていった。女性社員の営業部隊をつくったり、総務担当を営業にまわしたり、営業社...続きを読む(全208文字)
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給与、年収ははよいと思います。営業職は当然ながら成果主義ですので、成果によって大きく増減します。成果主義の色は強いと思います。営業以外の部署の給与・賞与は...続きを読む(全153文字)
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基本給が主で、営業成績のインセティブは他社と比べてもかなり低い。他の手当てはほとんど付かず、残業代も業績により大きく異なる。営業としてやってきた人にはモチ...続きを読む(全186文字)
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給与面にはずいぶん不満がありました。営業職だからインセンティブが多いと思われがちですが、その様なことはなく、1棟受注しても数万円しかもらえませんでした。建...続きを読む(全159文字)
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給与は固定給+売り上げ報酬になります。
売り上げ報酬は倍々になり、契約棟数が多いほど
一棟あたりの報奨金がアップします。
ある一定の数を売ると、昇格...続きを読む(全168文字)
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給与は非常に良かったです。20代後半でも700万円いったときもありました。売りやすい時代というのもありましたが。昇進は累積で販売した棟数で決まってきますの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
無難にこなしていれば安定です。ネームバリューもあるので世間的な信用度は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は出世第一の昔な...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
安定しており、社員も人当たりのよさそうな方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、契約社員から正社員登用は実際にはかな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
正社員は給料は安定しているそうです。人数も多く、長く勤められてる方も多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質で男性...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休日は求人票どうりでした。部署と時期によって残業がかさなるところもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとシステム導入も遅かっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お客様と接する社員は直に喜ばれる姿が見れるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては深夜まで残業をする部署もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員が提案してくることに耳を傾け、よく考えてくれる熱い社長をはじめ、現場をよりよくしたいと考えている管理職は多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
様々な資格取得手当、合格祝い金などがある。親会社であるミサワホーム株式会社の福利厚生制度も使えるので充実している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性にとって産休育休は取りやすい。有給休暇も取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がほぼいない。営業などは特に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国地方の戸建、リフォームがメインのため、着工戸数が減っている&リフォーム会社が多数ある現状では将来性は厳しい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。振替休日も取りやすい。連休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はお客様から休みでも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年齢給、勤続給が存在しており、毎年その部分は必ず昇給していくことができます。
そこの部分以外は評価による変動ですが、よっぽど下がることはないの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ボーナスは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代で稼いでいる感がある。働いた感じに対して、給料は低いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場手当、寮補助があること
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員は基本給が安く、年度ごとに昇給もあまりしない。残業が多く残業代で稼...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は残業代込み、賞与込みで1年目から500万円は超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良いが残業が多く、1年目から45時間...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回あります。
定期賞与は4ヶ月、3月には決算賞与があり、業績によって変動があります。
みなさんこの日のために頑張って仕事してる感...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給と歩合なので、契約が取れれば取れた分だけ給与に直結します。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができるようになると、基本給の体...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業代が全て出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業制限がかなり厳しくなったので必然と仕事が終わらないと履歴が残らないよう仕事しなけ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は良いと思います。業界自体が高めの給与設定なので高いと思います。ただし大手と比べると残念なほどに少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は基本変わらないと思っていい。
下振れないことが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
3年間は評価変わらないから何しても意味がなか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
インセンティブ制度となっており、固定給+インセンティブの為、成績が良いと高額な報酬を手にできる。やればやっただけ評価される。続きを読む(全68文字)
会社名 | ミサワホーム中国株式会社 |
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フリガナ | ミサワホームチュウゴク |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 13億6900万円 |
従業員数 | 491人 |
売上高 | 224億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南雲 秀夫 |
本社所在地 | 〒700-0971 岡山県岡山市北区野田2丁目13番17号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 528万円 |
電話番号 | 086-245-3204 |
URL | https://misawa-chugoku.jp/ |
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