ネクストソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内での上下関係がそれほどガチガチしてるわけでなく風通しは良いと感じた、逆に風通しが良すぎて親しすぎる接し方をする人もいた。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
直属の上司が独立することになり、カメラマンを探していたのでそれについていくことにした。神奈川の部署も閉鎖のタイミングだったので、すんなりと辞...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分はカメラマン志望だったので、ec業務の撮影を１から学ぶことができてよかった。ブツ撮り、商品撮影の知識、技術を教わった。photoshop...続きを読む(全183文字)

【良い点】
体調を崩し、元々自らの給料や扱いの待遇に多くの不満を抱えていたため、この機会に退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後...続きを読む(全184文字)

【良い点】
慢性的な人手不足で改善する動きもないため、自分から申し出れば大抵の事は任されます。

その為、「とにかく経験を積みたい」と言う場合は非常にハ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
定時で帰れる事はない為、バリバリ働きたい人には天国のような環境です。

本当に天国に行かないように体調には気を付けましょう。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年1回の年棒更新がある。ボーナスなどは一切ないが、良く言えばボーナスに左右されない給与設定ともいえる。
その年棒のベースはおそらく業界の平均...続きを読む(全216文字)

【良い点】
会社の規模が小さいので、比較的自由に提案が通ったり、新しい仕事にチャレンジできました。仕事が終われば早く帰れますし、積極的に勉強してベンチ...続きを読む(全161文字)

従業員間が仲良しだったので、帰りに飲みに行ったりランチを一緒に食べにいったりします。現場では、プライベートと仕事という間柄ではなかったような気がします。...続きを読む(全153文字)

有名ブランドのサイト立ち上げなど、扱うブランドはステータスのある会社が多かった時期です。ブランドからの要望も多く、クリエイティブになれたり、時間を惜しま...続きを読む(全172文字)

【良い点】
研修や等級などが整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や等級など体制を整えているようだが、うまく機能しておらず形だけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
早い段階から責任感のある仕事を任せてもらえる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格の判断基準がより明確...続きを読む(全98文字)

【良い点】
Udemyを活用して無料で研修を受けることができる。また、会社で決められた資格を取得すると、報奨金がもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
デバッグに関してはとても学べると思いますが、スキルなどはあまり身につかないかと思います。案件のリーダーにもよると思いますが、聞かないと教えて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
非正規雇用は研修制度あります。約一ヶ月、経験者や慣れるのが早かった人は2週間ほどで現場に出ます。対応する案件が多いため、一通り習ったあとはひ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
eラーニングが充実している上に他の日立グループの社員との合同研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師によって研修の進め方が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育や研修には力を入れている。
ほとんどの場合、案件にすぐ参画させるという訳ではなく研修から入るため、微経験でも安心してスタートできる。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
文系や情報学専攻でなくても採用しているため、新人研修でプログラミングについて1から教えてもらえることができる。講義が終わると擬似プロジェクト...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い内は強制的に研修を受講させられる。対面研修時には同期と顔を合わせる良い機会となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が望む教...続きを読む(全175文字)