アルファシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全75件）

【良い点】
入社時のITスキルの理解度に合わせた1~3か月の新人研修に加えて、配属後のOJTがある。また、階層別研修や役職者研修もあるので、必要最低限の研...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は色々ある。資格を取得すると奨励金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が高くなってからの内部の研修は割と意味がないという...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎年100人強入社していることもあり、研修制度が整っている。また、1年目だけでなく、2年目、3年目研修もあり、手厚いと思う。
【気になること・...続きを読む(全351文字)

【良い点】
入社直後の研修は充実している。また、グループの研修もあるため、同期の人とは仲良くなれる。
新人期間を終えた後でも定期的に研修や勉強講座が開かれ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に役職持ち社員が多いとキャリアアップしづらいので、違う現場に行けるか上司に相談しないとしばらくはキャリアは見...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから配属されたプロジェクトで開発業務に携わることなく数年経つ場合もあれば、開発を中心に行うプロジェクトもあ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの階層別研修がある。技術的なことをやるのではなく、マインド？みたいなものばっかで何のためにもならない。その...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスはない
資格取得も推奨されてるとは言えない続きを読む(全56文字)

【良い点】
もともとITに強い人は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入ると、試験ばかりやらされるので何も身につかない。
5年目...続きを読む(全129文字)

【良い点】
優しい先輩社員がいるプロジェクトに配属された時は、時間を惜しまず技術的なアドバイスがいただけました。異動する時には新品の技術書をプレゼントして...続きを読む(全387文字)

【良い点】
案件による。
全く開発しない現場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びたい人は、現場で学ぶか、自宅で自己研鑽するしかない。
会...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新人研修で学ぶことは基礎部分のみの為配属後の部署や上司、先輩による部分が大きいものの、少なくとも自分は、未経験で入社してそれなりに鍛えてもらっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新技術について社内向けのブログ投稿したり勉強会をする文化がある。良くも悪くも技術にうるさい人達が集まっていると思うので、学びたい意欲が強い人に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
質問すれば先輩が手を止めて答えてくれる文化はあるように感じる。基本情報や応用情報をとれば一時金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎の上司面談でキャリアについて相談することは可能だが、配属先の希望は全く通らない。
スキルア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新人研修は手厚く配属後も研修があるため基本的な技術は身に付けることができる。しかしアサインされたプロジェクトによってはテスト工程しか行わないこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
多くが客先常駐（コロナ禍はリモートあり）として働くが、取引先（つまり常駐先）は大手IT企業が多い。即ち、大規模システムや有名Webサービスの開...続きを読む(全193文字)

【良い点】
通信系、組み込み、オープン系まで会社全体として多方面の技術を扱っているので希望を出し続ければ様々な業界に挑戦できる。
新入社員研修、階層別研修...続きを読む(全228文字)

【良い点】
中途入社直後、Javaや情報処理試験の研修があり、未経験入社でも基本から学べる環境があった。研修を通じて同期社員同士のコミュニケーションも活発...続きを読む(全202文字)

【良い点】
雰囲気として資格の取得がしやすい環境で、日々の業務が忙しすぎず自学できる人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
気軽に参加で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒入社時にスキルに合わせて数ヶ月の研修があり、開発のイロハを叩き込まれる。
当時はありがたみを感じなかったったが今振り返ると、現場に来たが何...続きを読む(全256文字)

【良い点】
会社全体で、育成に取り組む意思はある。
OJTや社外研修制度活用し、若手にしっかりと技術を身につけさせる方針をとっており、意欲的な社員は伸びる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新技術の仕事や勉強などを請け負うことがあるためアサインされればスキルアップすることができる。各技術の勉強会などが行われることも多く社員教育を行...続きを読む(全190文字)

【良い点】
(3つの事業本部があるため、それぞれ違う制度なのかもしれない。)
私の所属する事業本部では、新入社員研修(これは配属前に受講するものなので共通...続きを読む(全169文字)

【良い点】
案件によって使う技術が異なることがあるため、幅広いスキルを身につけることができる。
また、近年は技術の勉強会などもチームによっては行っている。...続きを読む(全180文字)