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技術研修やビジネススキル研修など、多岐にわたる研修プログラムがあると伺った。続きを読む(全38文字)
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株式会社ウエルストーン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエルストーンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエルストーンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
技術研修やビジネススキル研修など、多岐にわたる研修プログラムがあると伺った。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事担当の女性がかなり社員のことを考えてくれている。
若手も多くなっているが会社はしっかりと研修制度を考えてくれているので、技術者にとっては...続きを読む(全204文字)
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以前は技術論を社員主導で教育していたため、意欲的に取り組む人のみがスキルアップするという感じだったようです。近年、社員キャリアの整備や教育体制の強化など...続きを読む(全183文字)
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社外ではあるが研修制度が誰でも受講でき、新入から管理職まで幅広く用意されている。(2013年度は新人の技術教育については社内でも実施)
また2012年...続きを読む(全178文字)
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社員が自主的に勉強会(簿記講座、Oracle講座、などなど)をやっていたりする。
また新入社員には外部組織でのJavaやOracleなどの新人研修があ...続きを読む(全162文字)
個性や発想が歓迎される環境でありやりがいを感じられると思った。続きを読む(全31文字)
テレワークは8〜9割導入されており、柔軟な働き方が可能であると伺った。続きを読む(全35文字)
温かみのある穏やかな社風であると思った。続きを読む(全20文字)
女性目線の配慮が社内に浸透していると感じた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
案件と人によります
やりがいのある案件というのは自分の成長を実感できる仕事だと思うが
そういう仕事に配属されてしまった場合は積極的に向いてい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大手企業との取引もあるほか、経営者の伝などもあり安定しているように見える。コロナで売上が大きく落ちた訳でもないのは安心できた。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
常駐先によるが、ウエルストーン社員の人間関係は大変良いように見えた。理不尽な要求を言う人がいたり派閥があるなどもなかった。年に2回全社員の集...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年1回の評価昇給が明確にあるのは良い点だと考える。一般の中小企業と比べてもしっかりしている。フィードバックがもらえるが、12月までの頑張りに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職時のプロセスについてはとてもスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がまったくもって不明だったため
結局は上層...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本社での業務については、そこまで残業していることは少ないと思う(実際に本社勤務にはなっていないが。。。)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修が充実している。
資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも使える人材を育てようという教育をしていると思います。
時代的には古いやり方も時にあったので、そこは今改善に向けているようですが、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
案件にアサインされれば、自己学習や長時間労働を強いられると思うので、成長環境はあると思う。※それに見合う給与が得られるとは思わないが。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は会社に入ったら寺に研修で行き座禅やマナーなどを行った。
現場の教育は取りあえずコード見てとかだったので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社ウエルストーン |
|---|---|
| フリガナ | ウエルストーン |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 85人 ※2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 9億900万円 ※2016年12月度 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石井 宏則 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目1番16号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| URL | https://www.wellstone.co.jp/ |
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