この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などは豊富であり、様々な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分のやりたいことなどはあまり関係なく...続きを読む(全204文字)
NTTテクノクロス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTテクノクロス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNTTテクノクロス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修などは豊富であり、様々な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分のやりたいことなどはあまり関係なく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内にプロフェッショナルが多く、勉強会も頻繁に開催されているので自らスキルを磨こうと動ける人には良い環境だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修や勉強会などの施策が豊富である。また、Udemyなどの動画講座も申請すれば無料で受講できるため成長意欲があれば成長できる環境である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
技術者による社内勉強会を定期的に行なっているので、開発職で興味があれば情報を得やすい環境が作られていると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内独自の技術研修や選抜研修などもあるため、興味のある科目があれば気軽に受講することができる。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
関連会社からの転籍等が横行しているように見える。合併した後はそこまでないのかもしれないが、あからさまな人事もある続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良いと思われるところは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師に頼りすぎ。何のための人材開発部門なのかわからない。オンライ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は、各個人に年間8日以上の研修受講を義務付けていた。外部講師を招いた研修が多く、選択肢も多かったため、非常に有益だった。
営業、開発、事務...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているが、業務多忙が理由で一切申し込みしない年のほうが多い。
業務の中で如何にスキルを身に付けるかが勝負だが、担当案件次第なの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
近年は、社内留学制度や、社内資格取得者に対する適正業務への配置等が行われるようになったため、以前よりは自身が望む業務にアサインされやすくはなっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格試験の受験費用補助が合格時に限り出ます。ギークな社員による技術研修が揃っており、開発でも運用でも基礎を学ぶための座学やハンズオンを無料で受...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
社内・社外講師による研修があり、年度初めに受講計画などを立てるため受けたいものがあれば受けることができます。ただし、入門的な内容が多いので、本...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
数年前まで社内研修が充実していたが、最近は研修メニューが少ない。各組織で有志の勉強会などもある。
キャリア開発では、社内独自の職種別の認定制度...続きを読む(全176文字)
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売り上げの2%を社内教育費として使う、という取り決めがあったが昨今の売り上げ&利益減少に伴い社内研修すら削られている状況である。
ただ、それを見ても他社...続きを読む(全173文字)
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社内研修制度は比較的整えられているほうで、年に4~6日の研修受講を奨励されている。過去は社外講師研修、社外研修も充実していたため、テクニカルスキル以外にも...続きを読む(全172文字)
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定期購読雑誌が多数おいてあり、スキルアップにはよいと思います
就業時間中に、コーヒーを飲みながら飲んでいる人も多く、気楽な感じだったと思います
研修に...続きを読む(全156文字)
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役に立つかどうかは別として、職位ごとの研修が定期的に実施されます。
大企業グループですので、社内研修への参加は必須で、特別な理由なく参加しない場合は人事...続きを読む(全202文字)
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社内研修制度も比較的充実しており、業務との都合さえつけられればある程度望んだ研修は受講できる。また、外部への研修参加も比較的認めてもらえる。キャリアについ...続きを読む(全171文字)
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社内研修は充実しており、会社としてもかなりの投資をしています。社員も積極的にこの研修を利用して、スキルアップを目指しています。
身につけたスキルは、業務...続きを読む(全183文字)
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教育制度は昔は大変充実していました。研修室なるものが社内に設けられており、毎回決まったテーマで社員の方が講師となり、日単位で講習されていました。NTTグル...続きを読む(全172文字)
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研修制度は充実しています。実務では超大規模システムの開発の流れを体験することができます。大手ITベンダーのプロジェクトマネージャーとして年齢関係なく必要と...続きを読む(全171文字)
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研修制度は充実しています。実務では超大規模システム開発の流れを実際に体験することができます。大手ITベンダーでプロジェクトマネージャとして年齢関係なく必要...続きを読む(全174文字)
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研修メニューが非常に充実しており、社内研修、外部研修含めて必要なスキルを取得しやすい環境が整っていた。また、研修参加には上長も積極的に協力してくれる環境も...続きを読む(全164文字)
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社内研修も充実していましたが、就業時間内資格取得のための時間を沢山割くことができました。必要に応じて、資格取得のためのスクールなどにも時間内に行っていたひ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休、育休など取りやすく、年休も事前申請など不要なので良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月何日出社などが決まっている
異動希...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
初任給は年々上がっていっている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の上がるスピードが遅く、5年ほどは対して上がらない月1~2万円程...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給などは取りやすく、保険などもあるため、困ったときに足すかる。
福利厚生もしっかりしているため、ある程度は困らない
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
風通しは良い方である
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がどんどんやめていく傾向にあるため、会社に残っていることに不安を感じる人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、といった感じです。管理職は気さくに話せる方が比較的多い印象です。恐らく管理職研修などでそういった教育を受けているからだと思...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ残業がないプロジェクトもあれば、非常に残業の多いプロジェクトもあるた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
そこはNTTグループ、各種補助や資格取得支援制度など、かなり充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がありすぎて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
制度が変わったばかりなのでよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は相対評価でしたが、新たに絶対評価に変わりました。本...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本は下流工程を担当することが多いですが、プロジェクトによっては上流工程に関われることもあります。やりたいことができるかどうかは周囲へのアピー...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
NTTグループであるため福利厚生はかなり良い。社宅や家賃補助もあり、特に社宅は家賃をかなり安価に抑えることができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | NTTテクノクロス株式会社 |
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フリガナ | エヌティティテクノクロス |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,885人 |
売上高 | 475億2263万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡敦子 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5860-2900 |
URL | https://www.ntt-tx.co.jp/ |
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