コーワメックスのプログラマ（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

研修期間や内容は充分にあったと思う。
配属後はOJTもあり、実務に向けてしっかり準備していける。続きを読む(全48文字)

残業が蔓延っていた。
機械、電気、制御全ての分野において長時間労働の印象。
ただ開発グループによっては毎日定時退社しているところもあった。

また22時ま...続きを読む(全162文字)

退職希望日は融通してくれた。約2ヶ月後で申請。
グループで抱える仕事が多く、退職日まで目一杯仕事を振られ有給は少しも消化することができなかった。続きを読む(全72文字)

やりがいや面白みは見出だせなかった。

工数管理にうるさいので、ゆとりを持って仕事に向き合いたい人には合わないと思う。続きを読む(全59文字)

特定派遣であるので会社にノウハウが蓄積されにくく、成長性は感じられなかった。
ただ仕事がなくなるという心配もおそらくない。続きを読む(全61文字)

当然ながら役職が上がるほど仕事量が増えていく。
皆が疲れ切っている様子を見ていたので、管理職が魅力的には思えなかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本給は低いように感じます。
長い目で見た時に大幅に年収が上がるイメージはできませんでした。
役職が上がれば上がって行くのは当然ですが、ポスト...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりがいは特に感じませんが、日々の業務をミスなくこなせるようになれば与えられる仕事も増えていき充実感は味わえると思います。
私には向いていなか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックス制度がある。
ほぼ全員が使っているので安心して使える。
用事がある時などは半休や有給を取らせてもらえます。
有給は業務の進捗具合から...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒の入社時教育がある程度。
一応教育はあるが、特にキャリアアップとなる教育はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中部地区の自動車産業に携われる点。だだし、派遣先によって内容は大きく変わるため、人によってやりがいも変わるとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
評価制度は目標管理シートを使用しているため、個人目標を自分で設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートの点数で評価さ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出向先の状況やチームの忙しさにもよるが、有給は希望通りに取れていたし、フレックス制度を利用して出勤時間や退勤時間を調整することはできた。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
出向先で社員と同等かそれ以上の仕事を任されることになったが、出向先の会社の同じ仕事をしている正社員と比べてかなり給与が低く、アウトソーシングと...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業代、休日出勤分などがきちんと労働基準法に基づいて管理され支給されていたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が毎...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職金は無いが社内のイベントなどは充実している。
人数規模は増えたが集まって開催するイベントは毎年行って参加率もかなり高い。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
就業先によっては設計から検査までの一連の流れを通した経験ができるため、本人のやる気次第では早いスキルアップが可能。
大手の中で仕事をするため得...続きを読む(全160文字)

この手の業界には全て言えることですが、配属されるプロジェクトで全てが決まります。
私の配属されたプロジェクトには、気性の激しい方がいたので、基本的に毎日...続きを読む(全259文字)

【良い点】
配属先や上司によって、かなり差が出ます。
相性が良ければ、仕事も楽しいし、給料も満足な評価が得られますが、人事移動で合わない上司にあたると...続きを読む(全159文字)

客先での常駐業務が主であるため、技術的なスキルは常駐先に依存します。
マネジメントスキルは職位があれば、身に付けられると思います。
職位によって強制的...続きを読む(全156文字)

・資格取得時に一時金がもらえる
・指定のリゾート施設利用時の料金が気持ち程度安くなる(健康組合に付随したサービス?)
これといって特徴的な福利厚生は無...続きを読む(全155文字)

受託業務も多少はあるようですが、社員の8割方は客先での常駐業務となっています。2次請けの仕事についている社員も多く、仕事の割合は必然的に下流工程の割合が高...続きを読む(全150文字)

残業代がちゃんと出る所は満足しています。
年に一度人事考課が実施されております。
年度頭に自身の上司と面談を行い、目標と達成状況の評価基準を設定し、
...続きを読む(全152文字)

残業時間の制限はあることにはありますが、同業他社と比べると、ずいぶんと緩い気がします。サービス残業はありません。常駐する客先にもよりますが、フレックスタイ...続きを読む(全150文字)

入社前:新卒入社時はいろいろな客先に常駐して、ソフト開発に関する幅広い経験ができると期待しいていた。
入社後:常駐先は問題でも起こさない限りほぼ固定で、...続きを読む(全152文字)