浜名湖電装の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
育休や産休はしっかり取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はすごく少ない。現場にはいなかったと思うのでキャリ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
割と有休はとりやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属された課や班に左右されるため、配属先によってはなかなか有休...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日出勤などはあまりなく、休日はプライベートな時間をある程度は確保できると感じる。祝日が休みじゃない分、連休が長いので長期休暇を利用してプライ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
住宅補助や施設サービスなどの福利厚生は充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業を認める等、今の時代にあわせた制度を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
迷った点
給与は比較的安定している。
関わりのある人に迷惑をかけてしまう
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員のやる気が感じられない...続きを読む(全259文字)

【良い点】
部署によっては残業が全くない部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量が全く異なる。
いっても工場なので、モノづ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
産休→育休で3年近く休みを取る人がいる続きを読む(全25文字)

【良い点】
・有給消化しやすい
・全社的に人員流出に備えた活動を推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎月のように休職者が出ており、人員...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任されるため、精神的＆技術的(対話スキル、設計スキル)に鍛えられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ガ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、個人の実績などはあまり評価が反映されにくいのが現状です。ただ少しずつでも昇給はあるため、ルーチン業...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列なので３０代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
２０代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)