この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保育業界の中では低くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、退職金なし。
自園で保育士が給食を手作りするのだが、...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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タスク・フォースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）
株式会社タスク・フォースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスク・フォースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスク・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タスク・フォースの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
タスク・フォースの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
タスク・フォースの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
4.7
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
1.6
タスク・フォースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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タスク・フォースの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は固定残業で残業しなくても給料に加算されます。ただ暇な時しか定時には帰れないのでほぼ残業です。
超過した分の残業代は請求したら貰えるシス...続きを読む(全250文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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タスク・フォースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
イベント等もあり、保育だけではなく様々な仕事ができるので良かったです。また、与えられた仕事が上手くいった時は上司もしっかりとその姿を見てくれて...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全国各地に店舗がありどこかの園で登録すれば全園で利用できるので旅行や出張の時には助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供たちは可愛く成長を感じれる瞬間が1番嬉しい。子供たちが制作したものを親御さんにプレゼントするととても喜んでくれるので頑張ってよかったと思う...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やる気がある人には向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリのスタッフ数で保育しているのにチラシ撒きや集客の電話で部屋を抜ける...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
研修を座学で受けるだけでお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの連絡が遅すぎる。
存在を忘れられたのかと思うくらい...続きを読む(全181文字)
メーカー(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
・残業代は100%でます。
・年に2回ボーナスの査定がありますが基本評価はBになるので100%もらえます。
休職など、すると評価はさがります。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
よくも悪くも実力主義です。若くして年収を大きく増やす事も出来るので、やる気のあって結果を残せる方にはいいと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やった分だけボーナスに現れる。
頑張っていても契約できなければ意味がない。契約が全てなので、過程よりも結果が評価される。
給与はとても良いと思...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
職種によって給与にばらつきはあるものの、全体的に給与が高い。
給与に対する不満はあまり耳にしない印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中途だと、契約を取り続ける人は、最高の環境
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合性だと、契約が取れないと一気に下がる。
評価は、360...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありますが数千円程度です。特に数字が未達成でも定期的に上がりますが数字を上げても同じ額なのでバリバリしたい人には向いてないです。
賞...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人間なので当たり前かもしれないが、指導を素直に聞き入れる姿勢は大事だと思う。
そういう意味では中途よりも新卒で入ってきた人の方が変なこだわりも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業なので過程より結果重視。売ればかなりもらえるが、売れないと事務職より少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過程評価もしてほしい...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
半期ごとに自分で目標を設定し面談や評価される制度があります。
面談の時間もきちんと用意されて、上席が半期の実績について評価をきちんとしてもらえ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収については申し分ない額が支給される。私の代では初任給は27万、賞与も6ヶ月、残業代は満額支給など、総じて満足の額が支給された。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タスク・フォースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タスク・フォース |
|---|---|
| フリガナ | タスクフォース |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 売上高 | 7億7892万7000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 米倉豊 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号イーストワンタワー7階 |
| 電話番号 | 06-6974-3888 |
| URL | https://task888.com/ |
NOKIZAL ID: 2320184
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