この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】年功序列。
10年いたら主任になれる。
資格手当てがあるからいろいろ試験は受けた方がいい。最初は資格手当てで給料を上げてく感じ。
【気にな...続きを読む(全159文字)
新光検査株式会社 報酬UP
新光検査株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新光検査株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に新光検査株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】年功序列。
10年いたら主任になれる。
資格手当てがあるからいろいろ試験は受けた方がいい。最初は資格手当てで給料を上げてく感じ。
【気にな...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄が良い人が多く、未経験の方でもやる気次第ではしっかり働ける職場
中小企業の為、休み取得など個人の都合は前もってであれば割りとすんなり通る
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事を任せてもらえる点が非常に魅力に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の許可なく土日に仕事を急に入れられる。無知だった自分...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
会社はかなりフランクな感じの社風で先輩後輩の厳しさも経験してきた他の企業には無い感じだと思う。
非破壊検査とい...続きを読む(全155文字)
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非破壊検査専門職。非破壊検査を通しての品質保証。かなりの専門性があり、物作りの上では重要な工程。社会的使命感もある仕事。
自社勤務と出向勤務がある。自分...続きを読む(全311文字)
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この会社の福利厚生はあってないような感じがしました。(個人の感想です)私はハローワークで紹介を受け就職に至ったのですが、規則にはしっかりと表記されているが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
目標の数字に対しての達成率はもちろん、所属オフィスにいる社員からも多面評価という形で評価されてボーナスが決まる。ちゃんと目標達成してオフィスの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
みなし残業代はなく、残業の実働時間で計算。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの事務の契約社員だったので300万ほど、残業な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。1年に1度か2度評価面談がある。昇給はほぼ見込めない。3年目になると総支給が25万になるとは聞...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
成績が全てなので、評価は完全実力主義。
そこは平等なので安心ですが、ノルマが契約単位によって評価があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時給は他に比べてとても良い方だと思います。そのせいでアルバイトがとても増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はあり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので業績は芳しくない。会議では「来年食べていけるかどうか」という議題で進む。評価制度も特に定められておら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒からだとなかなか昇格するまでに根気がいるが、中途だとある程度役職が与えられたり頑張り方や経験なども考慮されてマネージャーなどまで役職を与え...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)
会社名 | 新光検査株式会社 |
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フリガナ | シンコウケンサ |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 梶岡昌三 |
本社所在地 | 〒673-0044 兵庫県明石市藤江1820番地の3 |
電話番号 | 078-928-4922 |
URL | https://www.shinkoukensa.jp/ |
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