関西日立の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
風通しがよく、比較的明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良い一方で、飲み会など古い文化も残っている。支社ごとにギ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業績連動ではあるが、4年目以降は比較的ボーナスが高くなり、役職が付けばさらにたかくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く...続きを読む(全132文字)

【良い点】
在宅、フレックス出社がコロナ後かなり進んだ為、比較的フレキシブルな働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会、社員旅行、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
業界としては、コロナ禍でも需要を落とさない業界であり、安定しているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常生活でなかなか扱うこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給は部署によるが、基本的にはとりやすい傾向。ただ平日に2日連続などの休み方はあまり良いみられ方はしない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
比較的、明るい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の管理職が多い為、飲み会や社内行事への参加で接し方が多少変わったりと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
どんな仕事でもそうかもしれませんが、期初に設定した目標を達成した時の達成感はあると思います。達成できそうにない場合でもフォロー体制があり、安心...続きを読む(全179文字)

【良い点】
チームワークが良く仲間意識が強いので一人で仕事を抱えすぎて仕事が回らなくなることもあまりないようにおもえます。また、上司もしっかりとした明確な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新型コロナの流行後、在宅勤務が推奨されており、それにより自分のペースで仕事ができることは良いことだとおもいます。
また、有休も比較的に取りやす...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日立グループという事も有り、福利厚生は良い方だと思う。残業代も支給され、休日出勤の際は、手当も支給される。代休を取る事も推奨され、出退勤もパソ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)