スパークジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定期的に評価のフィードバック面談があり、自身の成果や今後の期待値等を丁寧に説明してもらい、内容に基づいた給与テーブルに付けられる。
評価は妥当...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで言っても、一般社員の頑張りを邪魔するパワハラ管理職が社内にいて、集中して仕事しようとしても、社内全体に聞こ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
20代から40代まで幅広く居ましたで、働きやすいんじゃないかと思います。女性の管理職はまだ居なかったですが、理解のある方も多い気がしたので、働...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いい人もいるが・・・パワハラ管理職が我が物でいるから、居なくならない限り、まあ無理かなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良く、単純に良い人が多いためコミュニケーションに困ることはないかと思う。
経営層との距離も近いため、積極的に意見交換しやすい。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ホームページの制作からサーバの運用管理、システム開発などIT分野に関する様々なことを事業展開しているようでした。地方の企業として何でも対応でき...続きを読む(全199文字)

【良い点】
小さいお子さんが居る方も多いようで、時短勤務や早退・遅刻などはとても柔軟に対応されていたようでした。そういった点では好感が持て、仕事がしやすか...続きを読む(全210文字)

【良い点】
小さいお子さんがいる方も多く、子育てに関して寛容だと思う。男性社員も子供の対応で有休を取っている方も多々いたので、有休取得のハードルは低かった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
Webサイトの制作やシステム開発、インフラ構築など守備範囲が広く、県内外問わず大型クライアントや長期的に付き合いがあるクライアントが多いため、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒の教育に関しては、数ヶ月実務とは隔離した形で研修が行われ、その後部署に配属をされていくという形になっています。
研修中に各々の特性や、希望...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プライベートは確保したければ計画すれば自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は大量に降ってくるため、たまに計画...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特段残業もなく定時で帰宅できるため、ワークライフバランスは維持できる環境だと思います。
仕事とプライベートがきっちり分けられる環境です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
KDDIは従業員のライフワークバランスに重点を置いた取り組みを行っています。その一環として、柔軟な働き方を促進するために、テレワークやフレック...続きを読む(全276文字)

【良い点】
休みは取りやすいと思う。長期休暇も部署によっては取りやすい。
気軽に有給申請できるところは良いところだと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給などの休暇は、100パーセント消化できる。
介護休暇、育児休暇も取得している社員は多いほうだとおもう。
時間外も組合にきびしく監視されるた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
定時に帰れる人もいる。穏やかな人が多く、大声を出す人もいない職場で時間の融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては忙...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は取りやすかったと思います。
実績が多い店舗は入っているスタッフも多かったので特に。
小さい店舗は1人なので、別キャリアのスタッフとの協力...続きを読む(全86文字)

【良い点】
総じて良い。休みは取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かなくてはいけないのに休まないといけない、ということも事実...続きを読む(全118文字)

【良い点】
月一のシフト提出制
昼までで退勤できる日も、昼から出勤できる日も自分で調整できるので、予定が立てやすいです続きを読む(全59文字)

【良い点】
有休はとりやすい環境だと思う。ただ必要な対応はついて回る
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっても異なると思うが、ほとんどは店舗...続きを読む(全107文字)