スパークジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賞与は夏季・冬季の2回支給されます。
さらに、業績によっては決算賞与が付与される場合もあり、これまでにも決算賞与が支給された実績もあります。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内ではハロウィンや納会等の季節ごとのイベントが開かれており、社員は自主的に積極性を持って参加しており、良い交流の場となっています。社内のコ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
協力する文化があるため、業務負荷が多い人は助けてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に業務が偏る傾向がある。

業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事のしやすさ、風通しの良さがある。
イレギュラーなお休みも取得しやすく、寄り添ってくれる上長、会社だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
四半期毎の面談を通して、直属の上司と今後のキャリアや現状とのギャップなどいろいろ会話する時間が設けられている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一次受けでお客様に近いところで業務できる点。お客様と密に会話しながら進められるため、対人経験、技術面の対応方針、など色々な部分で得られるもの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
急なお休みや、まとまった連休も比較的取りやすい。業務柄、休んだ分は自分に返ってくるので、事前に調整したり、休み後に巻き取れるのであれば問題な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
定期的に評価のフィードバック面談があり、自身の成果や今後の期待値等を丁寧に説明してもらい、内容に基づいた給与テーブルに付けられる。
評価は妥...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで言っても、一般社員の頑張りを邪魔するパワハラ管理職が社内にいて、集中して仕事しようとしても、社内全体に聞...続きを読む(全200文字)

【良い点】
20代から40代まで幅広く居ましたで、働きやすいんじゃないかと思います。女性の管理職はまだ居なかったですが、理解のある方も多い気がしたので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くもローテーションシステムで、数年単位で部署異動となる。特定の高スキル保有者より、どこの部署でも活躍できるようなオールラウンダー気質...続きを読む(全164文字)

【良い点】
課長（女性）は割とサバサバしてて、特に嫌な点がなく、普通の人でした。派遣社員でしたので職場見学（面接）の時以外は話す機会はなかったです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなので、コミュニケーションが、取りにくい状態が続くのがネガティブである。ただ、改善に乗り出そうとす...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良くも悪くものんびりしている。
仕事さえ覚えてしまえば、難しいスキルは必要無く、上長に目を付けられず、安泰な給与を獲得できる。
成長を望まず...続きを読む(全209文字)

【良い点】
優秀な方が多いなと感じますし、かつ協力的な方たちでもあるので巻き込んでチームで仕事をした際にはとてもありがたいですし、やりやすいですね。
上...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ契約社員
正社員になれることはほぼないと考えていい
正社員試験があるが、勤務歴が長くても毎年受けて落ちる人も...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ロジカルで人当たりの良い課長が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
主査以下の40代社員で仕事の遂行能力が低い社員が多い点。仕事...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップダウン。上の人が白といえば黒のものも白くなる。
航空機ハンドリングという安全性が第一の会社でも、国...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いわゆる店長ポジションでも年収ベースで500万円は軽く超え、エリアマネージャーまで行くといくらもらってるのかもわからないくらいでした。
おそ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署によるが、飲みニケーションが得意であれば、管理職とはうまくやっていけると思うので、その点はある意味フランク。
飲めない場合も、飲みの頻度...続きを読む(全242文字)