スパークジャパンの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
賞与は夏季・冬季の2回支給されます。
さらに、業績によっては決算賞与が付与される場合もあり、これまでにも決算賞与が支給された実績もあります。
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【良い点】
社内ではハロウィンや納会等の季節ごとのイベントが開かれており、社員は自主的に積極性を持って参加しており、良い交流の場となっています。社内のコミ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
協力する文化があるため、業務負荷が多い人は助けてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に業務が偏る傾向がある。 業務...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事のしやすさ、風通しの良さがある。
イレギュラーなお休みも取得しやすく、寄り添ってくれる上長、会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
四半期毎の面談を通して、直属の上司と今後のキャリアや現状とのギャップなどいろいろ会話する時間が設けられている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一次受けでお客様に近いところで業務できる点。お客様と密に会話し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
急なお休みや、まとまった連休も比較的取りやすい。業務柄、休んだ分は自分に返ってくるので、事前に調整したり、休み後に巻き取れるのであれば問題ない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
定期的に評価のフィードバック面談があり、自身の成果や今後の期待値等を丁寧に説明してもらい、内容に基づいた給与テーブルに付けられる。
評価は妥当...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで言っても、一般社員の頑張りを邪魔するパワハラ管理職が社内にいて、集中して仕事しようとしても、社内全体に聞こ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
20代から40代まで幅広く居ましたで、働きやすいんじゃないかと思います。女性の管理職はまだ居なかったですが、理解のある方も多い気がしたので、働...続きを読む(全178文字)