スパークジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
賞与は夏季・冬季の2回支給されます。
さらに、業績によっては決算賞与が付与される場合もあり、これまでにも決算賞与が支給された実績もあります。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内ではハロウィンや納会等の季節ごとのイベントが開かれており、社員は自主的に積極性を持って参加しており、良い交流の場となっています。社内のコ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
協力する文化があるため、業務負荷が多い人は助けてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に業務が偏る傾向がある。

業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
四半期毎の面談を通して、直属の上司と今後のキャリアや現状とのギャップなどいろいろ会話する時間が設けられている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
急なお休みや、まとまった連休も比較的取りやすい。業務柄、休んだ分は自分に返ってくるので、事前に調整したり、休み後に巻き取れるのであれば問題な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一次受けでお客様に近いところで業務できる点。お客様と密に会話しながら進められるため、対人経験、技術面の対応方針、など色々な部分で得られるもの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
定期的に評価のフィードバック面談があり、自身の成果や今後の期待値等を丁寧に説明してもらい、内容に基づいた給与テーブルに付けられる。
評価は妥...続きを読む(全162文字)

【良い点】
20代から40代まで幅広く居ましたで、働きやすいんじゃないかと思います。女性の管理職はまだ居なかったですが、理解のある方も多い気がしたので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いい人もいるが・・・パワハラ管理職が我が物でいるから、居なくならない限り、まあ無理かなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ホームページの制作からサーバの運用管理、システム開発などIT分野に関する様々なことを事業展開しているようでした。地方の企業として何でも対応で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
長期的に腰を据えて働くという観点では、福利厚生が非常に充実しており、経営基盤も安定しているため、安心して働き続けられると思う。
長期的に働く...続きを読む(全525文字)

【良い点】
契約期間満了での退職であり、計画的に業務を終えることができました。業務自体は安定しており、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に上司の運で善し悪しが決まると思います。上司が飛んでしまってプロジェクト運営がままならない状況が続いています続きを読む(全76文字)

【良い点】
離職者が多いので、良くも悪くも淡々と退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のなかで大規模な体制変更があり、今後のキャ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社の安定性、ブランド力、扱う事業規模の大きさは魅力です。大企業ならではの安心感があり、基盤はしっかりしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今風だと上司ガチャ、組織ガチャが非常に影響します。
新卒入社組の退職率も高いと思います。毎月発表している退職者リ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生と働く環境。出社回帰の流れが強まる中、フルリモート・フルフレックス制度があり、柔軟な働き方が実現できる。また転勤という制度自体がなく...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変えたり、パワハラ、フキハラといった昭和のままの人がいる。真面目に仕事をこなしていれば被害にあう...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早朝深夜勤務が体力的にきつい。シフトもバラバラのためこの先長く働けないと思った。総合職にならないと退職金を貰うこ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代前半に3,000人ほど一斉に採用した世代が組織的な癌になっている印象。若手の時は良かったが中堅になる...続きを読む(全259文字)