この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで言っても、一般社員の頑張りを邪魔するパワハラ管理職が社内にいて、集中して仕事しようとしても、社内全体に聞こ...続きを読む(全200文字)
スパークジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるスパークジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にスパークジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで言っても、一般社員の頑張りを邪魔するパワハラ管理職が社内にいて、集中して仕事しようとしても、社内全体に聞こ...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気が良く、単純に良い人が多いためコミュニケーションに困ることはないかと思う。
経営層との距離も近いため、積極的に意見交換しやすい。
...続きを読む(全182文字)
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一部の管理職で人格を否定する暴言を発する人がいます。
特に営業の管理職がひどく物を投げたり、暴力を振るったりもしていました。
また、この件を専務に相談...続きを読む(全197文字)
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残業は事前に申請しなければならなかった。ただ、申請すれば通るというわけではなく、通らなければ、サービス残業を強いられるという環境。また、新人は30分以上早...続きを読む(全278文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年2月24日【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークライフバランスという言葉が一般的ではなかったので、そのような考えは皆無の典型的な残業の多い制作会社。夜...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年7月23日【良い点】
休みはきちんと取れプライベートの時間は確保しやすい環境にあると思います。
休日に仕事の依頼があるが当番制で月に数回出勤することはある。
しかし...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月20日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に評価のフィードバック面談があり、自身の成果や今後の期待値等を丁寧に説明してもらい、内容に基づいた給与テーブルに付けられる。
評価は妥当...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
20代から40代まで幅広く居ましたで、働きやすいんじゃないかと思います。女性の管理職はまだ居なかったですが、理解のある方も多い気がしたので、働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いい人もいるが・・・パワハラ管理職が我が物でいるから、居なくならない限り、まあ無理かなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ホームページの制作からサーバの運用管理、システム開発などIT分野に関する様々なことを事業展開しているようでした。地方の企業として何でも対応でき...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
小さいお子さんが居る方も多いようで、時短勤務や早退・遅刻などはとても柔軟に対応されていたようでした。そういった点では好感が持て、仕事がしやすか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる方も多く、子育てに関して寛容だと思う。男性社員も子供の対応で有休を取っている方も多々いたので、有休取得のハードルは低かった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
Webサイトの制作やシステム開発、インフラ構築など守備範囲が広く、県内外問わず大型クライアントや長期的に付き合いがあるクライアントが多いため、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒の教育に関しては、数ヶ月実務とは隔離した形で研修が行われ、その後部署に配属をされていくという形になっています。
研修中に各々の特性や、希望...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内はとても和気藹々としており、社に馴染めず嫌な思いをしている人はいなかったかと思います。
とにかく人の良いメンバーが集まっている会社という印...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・定年が65歳というのがとても魅力的です。人によっては65歳以降も再雇用制度があり、今後70歳まで、働かなければいけない時代背景の中では、とて...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業が多岐にわたる分、部署異動が起こると人によっては別業界に転職すると同じくらい業務内容が変わるかと思う。社内の文...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
5年目の契約満了で退社しました。職場環境も悪くなく、派遣社員時代を合わせると7年程いたので、とても居心地はよかったです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務とのことで、あまりそれ以外のスキルが上がらないのが実態。デスクワークでのスキルを上げるため、事務...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有期社員(非正規)からエリア社員(地域限定正社員)への登用制度があるが、派遣社員を増やしていてそもそも有期社員を採...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
適応障害になり休職しそのまま退職になりました。メンタルの病気になる社員が多いのか、対応は迅速で手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人はいい。人だけが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀で人格にも優れた人物が無駄な事務作業に押しつぶされている。結果人がどんど...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
全ての社員に寄り添おうとし、仕事以外のことを重要視したい社員や自己成長をあまり重要視しない社員にとってはとても良い環境である。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラSVが多い。仕事の早いオペレーターに仕事を割り振るため同じ時給だと損をする。しかも、文句言われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によるが自由度が高い部署だと自分のやりたいことができる。やる気がない社員でもそこそこの力でやっていれば特にお咎めもない。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
更なるキャリアアップのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来どういうキャリアになりそうか見えてしまって、つまらなくなった。部署人...続きを読む(全120文字)
会社名 | スパークジャパン株式会社 |
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フリガナ | スパークジャパン |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 3250万円 |
従業員数 | 63人 |
代表者 | 岡田憲明 |
本社所在地 | 〒880-0844 宮崎県宮崎市柳丸町85番地 |
URL | https://www.sparkjapan.co.jp/ |
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