スパークジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
賞与は夏季・冬季の2回支給されます。
さらに、業績によっては決算賞与が付与される場合もあり、これまでにも決算賞与が支給された実績もあります。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内ではハロウィンや納会等の季節ごとのイベントが開かれており、社員は自主的に積極性を持って参加しており、良い交流の場となっています。社内のコ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
協力する文化があるため、業務負荷が多い人は助けてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に業務が偏る傾向がある。

業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
四半期毎の面談を通して、直属の上司と今後のキャリアや現状とのギャップなどいろいろ会話する時間が設けられている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
急なお休みや、まとまった連休も比較的取りやすい。業務柄、休んだ分は自分に返ってくるので、事前に調整したり、休み後に巻き取れるのであれば問題な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一次受けでお客様に近いところで業務できる点。お客様と密に会話しながら進められるため、対人経験、技術面の対応方針、など色々な部分で得られるもの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
定期的に評価のフィードバック面談があり、自身の成果や今後の期待値等を丁寧に説明してもらい、内容に基づいた給与テーブルに付けられる。
評価は妥...続きを読む(全162文字)

【良い点】
20代から40代まで幅広く居ましたで、働きやすいんじゃないかと思います。女性の管理職はまだ居なかったですが、理解のある方も多い気がしたので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いい人もいるが・・・パワハラ管理職が我が物でいるから、居なくならない限り、まあ無理かなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ホームページの制作からサーバの運用管理、システム開発などIT分野に関する様々なことを事業展開しているようでした。地方の企業として何でも対応で...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に毎日同じことの繰り返しになるのと、テレフォンマーケティングなので同僚や仲間と話す機会があまり作れず、お客様...続きを読む(全112文字)

【良い点】
パフォームしない人でも一定の給料が貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
知らないうちに茹で蛙になってしまうと思った。周りの会...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に給料が少なすぎる。離職率も高いため社歴の長い社員はそもそも少ないが、恐らくそんなにもらってないはず。未来に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良い人が多い、また女性が多いので過ごしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
将来像がみえない、また業務上どうしてもクレーム対応...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によるかもしれないが、上司には相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織や業務内容が安定せず、新しい業務プロ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生などの面は他の病院と比べて整っている。社宅は新築で35歳まで住める点はとても素晴らしい。貯蓄制度なども豊富にあり、安定的に働く上では...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事が始まる時など、きちんとした研修があまりなく、その度に仕事の難しさやスキルを求められるにも関わらず給与...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やるべきことの内容がガチガチに決められている割には、自分の担当や指示されたことと関係のない仕事のことで怒られるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
優待価格で飛行機に乗れる
やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低くて生活が厳しい
個人的な感情で仕事をする人、精神...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職（検討）の主な理由は、将来的にグローバルな環境でビジネスに関わる挑戦をしてみたいという想いがあるためです。KDDIは国内の通信事業におい...続きを読む(全293文字)