スパークジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
定期的に評価のフィードバック面談があり、自身の成果や今後の期待値等を丁寧に説明してもらい、内容に基づいた給与テーブルに付けられる。
評価は妥当...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで言っても、一般社員の頑張りを邪魔するパワハラ管理職が社内にいて、集中して仕事しようとしても、社内全体に聞こ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
20代から40代まで幅広く居ましたで、働きやすいんじゃないかと思います。女性の管理職はまだ居なかったですが、理解のある方も多い気がしたので、働...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いい人もいるが・・・パワハラ管理職が我が物でいるから、居なくならない限り、まあ無理かなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良く、単純に良い人が多いためコミュニケーションに困ることはないかと思う。
経営層との距離も近いため、積極的に意見交換しやすい。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ホームページの制作からサーバの運用管理、システム開発などIT分野に関する様々なことを事業展開しているようでした。地方の企業として何でも対応でき...続きを読む(全199文字)

【良い点】
小さいお子さんがいる方も多く、子育てに関して寛容だと思う。男性社員も子供の対応で有休を取っている方も多々いたので、有休取得のハードルは低かった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
Webサイトの制作やシステム開発、インフラ構築など守備範囲が広く、県内外問わず大型クライアントや長期的に付き合いがあるクライアントが多いため、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内はとても和気藹々としており、社に馴染めず嫌な思いをしている人はいなかったかと思います。
とにかく人の良いメンバーが集まっている会社という印...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・定年が６５歳というのがとても魅力的です。人によっては６５歳以降も再雇用制度があり、今後７０歳まで、働かなければいけない時代背景の中では、とて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒入社後のSE研修は12月まであり、かなりしっかりネットワークについて学習できた。
他本部ないきなり配属などもあります。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業務を行いながらスキルを身につけられる。周囲の先輩からアドバイスをもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から聞かないとい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署によるが、基本的に面倒見のいい人が多い
新卒の際は接客的に周りの人の力を借りることを意識するとよいと思う。

また、資格試験の取得支援や社...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルは存在せず、全てOJTで学んでいく。専門知識が必要な商材のため、自らが現場に赴き自分で勉強することが重要。続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約社員から正社員になることができれば、ボーナスや持ち株制度があるので一般的な大企業に負けないくらいの年収が見込める。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格奨励金を無くすなど、コスト削減をしていることが露骨に出ている。それなのに昇格の判定基準に資格取得状況をいれるな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ジョブローテーションの制度によって、いろいろな経験を積むことができる。
センターをまたいだ交流も大変だとは思うが有意義なものだと思う。
【気に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
様々な事業展開をしているため、社内で転職したかのように異動でジョブチェンジすることができる。しかしながら、行きたい部署は人気のためすぐにはいけ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
入社時は兎に角、台本を渡されて、ひたすら営業トークを覚えさせられました。また、先輩の営業にも同行します。それ以外は何も無かったです。
【気にな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
資格取得など会社絡みのものは支援してくれたりします。
ビデオ通話を使い全国の同期と研修のようなものを行います。続きを読む(全61文字)