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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社ニチワは、フレックスタイム制度やテレワークの導入により柔軟な働き方を実現し、残業も少なめでワークライフバランスを保ちやすい環境を整え...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニチワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニチワのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニチワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社ニチワは、フレックスタイム制度やテレワークの導入により柔軟な働き方を実現し、残業も少なめでワークライフバランスを保ちやすい環境を整え...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常に自由度が高いと思います。
フレックスを導入しているため自由が効くがその分自己管理が必要になってくると思います。
またテレワークも可能で...続きを読む(全258文字)
説明会でリモート勤務も可能だと話があった。社員の方も、事前に申請をしておけば、休みや働き方は比較的調整しやすいとのことだった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
休日は多い。有給も上司に許可を取るだけでよく、煩雑な申請は必要ない。また、私の場合、有給は100%希望通りに取得できた。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部門にもよるが営業職の残業時間は20時間程度で、年間休日も129日あるので、自分の時間は取りやすい。
またフレックス制度や有給も取りやすいた...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
NECグループということもあり、労務管理がしっかりしている。サービス残業は悪という風潮もあり、割とワークライフバランスは良い方だと思います。...続きを読む(全181文字)
地元を支えたいという想いを持って働いている社員が多く、地域への使命感がやりがいに繋がっていると感じた。続きを読む(全51文字)
ITシステムの設計・構築から導入、クラウド・セキュリティ対応まで幅広いサービス提供をしている点で将来性がある。続きを読む(全55文字)
柔軟な働き方、充実した休暇制度、手厚い育児支援・住宅支援、充実の自己啓発制度が整っており、社員のライフステージや成長フェーズに応じた職場環境が整備されている。続きを読む(全79文字)
新入社員研修やメンター制度、フォローアップ研修など手厚い教育体制がある。続きを読む(全36文字)
「優秀提案表彰制度」があり、年齢や職位に関係なく意見が通りやすい社風ではないかと感じた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
地元兵庫に密着した事業展開が強み。その基盤の上で、年間休日128日・フレックスタイム・テレワークなど充実の働き方改革も推進。資格取得支援&メ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
あまりプライベートの話をすることがなく、あっさりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる環境があまり整っていないので自分か...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若い人の住宅補助があるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほとんどない。ネットフリックスが見れるぐらいである。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
携わっているプロジェクトが終わった時は達成感があると思います。
他部署と連携しないといけないことが多く視野が広くなります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
そんなに高くはなきご中小企業としては平均的です。賞与は比較的多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談をして賞与の額が決...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
比較的に休ませてくれると思う。社員同士でプライベートの交流がある方もいて、仲が良いイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートの時間をしっかり設ける事が可能。
有休消化にも積極的であり若い世代の環境が整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
土日祝休みで、大型連休もGW.夏季休暇、年末年始があるので休みは多いと思う。有給休暇も普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
物流管理は比較的有給は取りやすいように思えるが、休んだ際の穴埋めは上司となるため、気まずいと思うこともある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすかったと思います。当時はまだワークライフバランスも世の中的に言われだしたくらいだったけど、入社当時から有給は普通に採れてい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
繁忙期と月曜日以外は有給も取りやすい。
繁忙期は3〜4ヶ月で長く合計すると5ヶ月程度は有給を取得することが困難な状況。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年休は比較的多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の曜日に有給を取ると社長から嫌味を言われます。
当時はほぼリモートワーク...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
時間休がとれるため、中抜けや、1時間休みが取れるためそこはいいところだと思います。また良くも悪くもリモートが進んでいるため出社は月に5〜6回...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、部署の垣根を越えて協力し合える環境があります。上司も相談しやすく、意見や提案を歓迎してくれるため、自分...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
シフト制のため、希望を柔軟に聞いていただけることが多く、学業や私生活との両立がしやすい職場です。急な予定ができた場合でも相談しやすく、スタッ...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | 株式会社ニチワ |
|---|---|
| フリガナ | ニチワ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅井一成 |
| 本社所在地 | 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目1番13号 |
| 電話番号 | 078-231-1551 |
| URL | https://www.nichiwa.co.jp/ |
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