この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には週休2日です。
業績に目標や予算はあっても明確な個人へのノルマはないのである程度落ち着いて働くことができます。
ただ、数字の良し悪し...続きを読む(全494文字)
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 報酬UP
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【良い点】
基本的には週休2日です。
業績に目標や予算はあっても明確な個人へのノルマはないのである程度落ち着いて働くことができます。
ただ、数字の良し悪し...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
自分の仕事をサービス残業や休日出勤をしてでも終わらせる責任感を養えるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日サービス出勤、サー...続きを読む(全828文字)
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【良い点】
単身者にも妻帯者にも、一応住宅補助は出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も一応出るには出るが(月1万円)少ない。他の...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に評価主義であり、管理職に上がれれば給与・待遇も含め大きく上がる。ただし、昇格を目指そうにも、上にポストがない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有休は退職前でもなく普段から使えるし、希望休もよほど忙しい日でなければ申請は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって職場環...続きを読む(全873文字)
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【良い点】
会社としても管理職としてもパワハラ・セクハラは非常に気にかけて近年は働いています。有給休暇も店舗にはよりますが断られることもなく取得できます。...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年収は基本給はほぼ変わらないためボーナスによって個人差が大きく出る。結果を出せば係員でも100万以上は変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店判断の部分が大きい会社のため店次長によって結果が大きく変わるのでやりがいはある。係員でも担当部門は任される部分が大きいため本人次第ではやりが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給休暇は希望すれば取れる場合がほとんどです。またパート・アルバイトも有給休暇の消化はほぼ全員がしています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育体制は小売他社より充実しており本人がやる気があれば知識も付いてくる。転職した場合に同業他社より数字や用語が理解できているとわかるほど。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分で売りたい商品と売る場所を決めて、その商品の売上が上がった時は少しやりがいを感じます。ある程度売り場にどんな商品を並べるか裁量は必要ですが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前と比べると女性の管理職者、またバイヤーなども増えてきたとは思うが、まだまだ両手で数えられるぐらいで、男尊女卑な考え方が根強いのかなと思う。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
サボろうと思えば担当分類によってはサボれる仕事であったかもしれない、基本的には売り場作りさえ覚えれば難しい仕事はないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
総合ディスカウントストアで、生活必需品を扱っているので、なくなることはない業態。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い商品を扱ってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売り場担当になれば、ある程度自分で考えて売り場を計画して、作成できる。その結果、売り上げが上がれば達成感がある。生活必需品を扱っているので、お...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている。集合研修や階層別研修もある。
試験なども定期的にあるので、勉強できる機会がある。
先輩から後輩に教育をする文化がある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本スキルアップやキャリアアップにつながる事は何も感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与天引きでのディスカウントストアの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商品部バイヤーで予算達成すれば夏のボーナスで150万円以上もらえます。月給も九州の小売業の中では一番良いと思います。分類によって責任等級があり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私がいた時代は、まだ20代前半でしたが、3年収にして300万弱くらいは貰っていたともいます。全国転勤の総合職扱いでしたので、高いかどうかは微妙...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
店長はしっかりと評価してくれる。
またサービス残業を認めない空気はあるので、正当な理由の残業は認められるし、残業代もつく。時間内に仕事を終わら...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも尊敬できない上司が大多数を占めており、本部の顔色だけをうかがって仕事しているようにしか見えない。部長に気...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売り業なので当然土日祝日の出社は当たり前である。シフトも上司が決めるので、休日が決まった曜日もままならず、習い事...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わって、若い人を優先的に評価されるようになったので、平社員は年齢が上がれば上がるほど、昇進が難しくなっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分のやり方である程度は仕事を進められる。小売業にやりがいを感じられる方なら勤務時間、休日も含め条件は業界内ではいい方と思う。変なノルマもなく...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス |
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フリガナ | ミスターマックスホールディングス |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 102億2900万円 |
従業員数 | 721人 |
売上高 | 1295億7000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 平野能章 |
本社所在地 | 〒812-0064 福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 092-623-1111 |
URL | https://www.mrmax.co.jp/ |
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