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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フランクな関係。上司のことも、役職よりは、さん付けで呼ぶことが多い。上司とも話しやすい雰囲気ではある。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京フード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京フード株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東京フード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フランクな関係。上司のことも、役職よりは、さん付けで呼ぶことが多い。上司とも話しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢の若い子が多く在籍している為、活気があり良い職場の雰囲気がある。
社内旅行や納涼祭など会社の行事が多くあり他部署とコミニュケーションが...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年9月12日【良い点】
オーナー社長が絶対的な存在でしたので、ほぼすべてのことがトップダウン。気に入ってもらえると仕事のしやすさが格段にあがり、様々な仕事も任せてもら...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月30日【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成システムが確立しておらず、成長する機会は全くない。キャリアデザインについて経営層は全く考えておらず社員の...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年6月30日【良い点】
食品香料会社だけあって、清潔は徹底されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間だけが力あって他の意見が通らない事が多い。
...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年9月22日【良い点】
パストリーゼ77というアルコール消毒材が、爆発的に人気がでて売り上げが何倍にも増えており、コロナ禍でも昨年対比を大きく超える売り上げ数値をだし...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
有休は間接部門であれば、とりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、配置する人数が合っていないと思います。...続きを読む(全175文字)
業務用チョコレートを中心に作っており、コンビニの商品に使われているなど。自分の仕事が目に見えてわかるのがやりがいだと思う。続きを読む(全61文字)
OEM,ODMなども行っており、工場の稼働率が高いので、経営が良いと思う。続きを読む(全37文字)
仮入社宅がある。(寮費+光熱費は自己負担になる)、年間休日は123日ということでまぁまぁ多めだと思う。続きを読む(全51文字)
17:30~2:00という夜勤帯もあるため、昼夜逆転することもあると思うので、ワークライフバランスは満足いくものにできないかもしれない。続きを読む(全68文字)
1年目は工場研修、2~6年目は商品協創グループ、7~11年目は製品開発グループのようなキャリ例があった。続きを読む(全52文字)
部活があったり、社内旅行やパーティー、レクリエーションなどの行事もあって社員さん同士の仲はよさそう。続きを読む(全50文字)
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女性活躍と謳っているが、女性の役職者も増えてきたイメージはある。しかし実際女性活躍のための支援制度はない。女性の味方をする管理職の女性はいない。 大きな...続きを読む(全188文字)
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昇給は雀の涙。同業他社よりは少ない。賞与は年2(6月12月)他社と比べると多くもらえる。12月は特別賞与も出ることがある。これが出るとかなり大きいが昨年...続きを読む(全136文字)
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事務方は、一般的にはバランスとりやすいと思う。 一部の役職者等で休日出勤等が多い方々がいるのでそういった方は家庭とのバランスはとりにくいと思う。 営業職...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分で考えて、プロジェクトを立ち上げ、人を引っ張っていけるひとにとっては、やりやすい環境だと思います。
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職というより、役員クラスは大欠品を起こしたり、経営が厳しくボーナス減らす結果となったりしても責任をとったりし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
繁忙期は4勤2休の2交代制12時間勤務
閑散期は5勤2休の3交代制。
一部生産ラインは深刻な人手不足により、閑散期なのに5勤2休の2交代制に...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食品を扱うものとしての衛生観念が乏しい
キッチンの様子を知っているものとして客として買いたいとは思えない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
温かく、優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向のある方や仕事のできる方ほど別の会社にいく。ボーナスは年々良くなくな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員同士の中は良く、若手からシニアまで連携は取れている。
社員旅行も盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と役員との温度...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
血族以外の社員でも成果をあげた者には役員の道が開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の恣意的なが意思決定があるので現場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若い方が多い
女性も比較的多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
中間年代がいない
本業以外の課題研究やチームがたくさんあり業務圧迫気味続きを読む(全79文字)
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【良い点】
みなさん素晴らしい方々でした。特に印象的だったのが、仕事に対する情熱です。私はあまり仕事に対して熱心な方ではないので、多少サボったりすること...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力について語られることは多いが、少なくとも製造部においては昇進したいとは思えないのが正直なところである...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
人間関係は悪くない。
上の役職の人もゆるいのでミスをしてもあまり問題にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼での情報周知な...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 東京フード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウフード |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 丹羽弘 |
| 本社所在地 | 〒300-4351 茨城県つくば市上大島字神明1687番1 |
| 電話番号 | 029-866-1587 |
| URL | https://www.tokyo-food.com/ |
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