日本コンセントリクスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
就業先が客先常駐の場合、客先営業日に準じるため、バラツキがある
大手企業の場合は土日祝日が休みで、残業はほぼ無いためワークライフバランスは充実...続きを読む(全195文字)

【良い点】
インセンティブが充実している。
頑張る人、休まない人には至れり尽くせり。
稼ぎたいときだけ残業もできるので、必要な時に稼げる。
スキルアップや...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業としては能力が高い社員も多く勉強になる事が多くあった。また、がつがつして雰囲気は無いためよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長方針がコロコロと変わるので、置かれている立場や待遇が簡単に変わってしまうことがある。入社できれば良いくらいに考えているならよいかと思います...続きを読む(全174文字)

【良い点】
法人営業の割には緩い会社だった為、直行直帰も特に管理されていなかった。その為、ワークライフバランスは比較的多く取れていたかと思う。それをわるく...続きを読む(全183文字)

純粋に、人員削減のため、早期退職しました。人間関係はこの業界では良い方だと思います。しかし、年功序列はまだ残っている企業ですので、キャリアパスでどんどん高...続きを読む(全159文字)

とても風通しの良い環境です。上司も優しい方ばかりです。しかし、3年前の大幅リストラで、社内が少しピリッとした気もします。それでも、世界最高峰の製品力なので...続きを読む(全167文字)

一つのプロジェクトが終わり次のプロジェクトがなかなか決まらず辞めていく同僚が数名おりました。基本的に仕事の環境は特に問題はございませんし、無駄な残業はあり...続きを読む(全173文字)

評価制度はかなり厳密で厳しいものですが、クリアした者に対する評価は優遇されております。
ただし、クリアできなかった場合も同様に厳しいものが待っていたのは...続きを読む(全165文字)

極めて忙しい環境にあった時期もあったが、それ以外の時期は個人的な理由で休暇を取ることは容易だったと思う。そういう意味では公私の切替のバランスを取ることはし...続きを読む(全160文字)

・残業はほとんどなく、皆定時には帰っていました。
・育児休暇から職場復帰される方もいらっしゃったので、女性には良い環境かもしれません。
・幕張にあった...続きを読む(全178文字)

・スキルアップについてはプロジェクトごとに異なるので、経験のある職種から同内容のプロジェクトにアサインされれば生かせると思われる。
・IBMスタイルの営...続きを読む(全167文字)

私は幕張勤務でした。社風は外資ながらとても穏やかで、特に英語日常業務では必要ありません。労務環境も良く、17:40分には帰宅できるので、厳密には分単位です...続きを読む(全189文字)

仕事のやりがいは実力次第でいくらでもあるが、基本的に能力がないと思われると仕事はない。
またプロジェクトが立ち上がるとほとんど休むことはなく、日夜仕事を...続きを読む(全163文字)

コールセンター業務であるためお客様の「ありがとう」という感謝の言葉をいただいたときの喜びに充実感があります。 また、いろいろな分野のプロフェッショナルが存...続きを読む(全160文字)

外資の老舗みたいな雰囲気は残っていて、風通しはすごく良いです。
上層部の顔ぶれが知らない間に変わっていることが良くありました。
もちろん、周りの顔ぶれ...続きを読む(全163文字)

過去に面接を受けたことがあります。
対応された人事?の方が暗くて、正直社内的な雰囲気等が気になりましたが、口コミをみていると、なるほど・・・と思うことが...続きを読む(全177文字)

人との関わり合いの中で、暖かさを感じた時。社外の人間関係は勿論のこと、社内の人間関係も大事だと思います。周囲の人々から、自分を暖かく見守ってもらえる時が、...続きを読む(全157文字)

社風は良いが、学歴が高い人間が多いせいか、いっさい非をみとめない人間が多い気がします。上司も信頼している人間以外の声はきかないせいで、組織の成長が皆無であ...続きを読む(全161文字)

女性にとっては働きやすい環境だと思う。出産後の復職も考慮してくれている。忙しい時期を外せば長期休暇も取れると思うが、上司にも依存するところあり。子会社なの...続きを読む(全150文字)

契約社員として勤務
電話営業でしたが、賞与、インセンティブ等ないので年収は低いです。
社員昇格についての明確な制度は現在はわかりませんが、当時はありま...続きを読む(全157文字)

営業職だったため、一般的な経営・財務・担当業界の基礎知識など、最低限必要な基礎知識は入社1年目に体系的に学ぶことができます。また2年目以降も、それぞれの職...続きを読む(全204文字)

年間を通じて、各年代別・職種別・役職別の研修や学習の機会が豊富に用意されており、会社としても社内の人材育成にかなり力を入れていました。そのため管理職の方や...続きを読む(全267文字)

給与に関してはある程度満足いくものだったが、とにかく残業が多く、会社の雰囲気もよくない。キャリアも基本的にできる人ということではなく、気に入られた人が昇進...続きを読む(全160文字)

テレアポ努力によってようやくつかんだ成果
次の訪問で無駄にしたくありません。
そのためお客様からはこの営業マン信用できそうだし親しみも感じられると
...続きを読む(全150文字)