礒野製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はある程度の人数いたので、それなりに合う合わないもあって、派閥的なのもありましたが、働きにくい環境ではなかった...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面に不満があったのと、仕事がなくなってきてるのを感じて退社しようと思いました。それに、上司がかわってから差別や...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業０にすると宣言しそれを実行したことは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署はそれによってのしわ寄せが半端なかった。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給は裏で色々言われるが、大体希望通りに取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
選り好みがすごかった。係長より上の人はイエスマン...続きを読む(全233文字)

【良い点】
子ども手当てが多い1才から3才は月に3万円
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来る人が辞めていき意見を言った人が基本給を下げられ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子ども手当てが多い1才から3才までが一人につき1か月に3万円と非常に多い
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業がある
仕事の優先順...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によっては定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使いたい場合は具体的な内容を伝えなければならない。（「私用」ではだ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)