この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はメーカーの中では比較的高いが、事業部よっては残業制限を行っており、年収は時期的なものによってかなり左右される。ここ最近は給与は減少傾向。...続きを読む(全178文字)
PHC株式会社 報酬UP
PHC株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PHC株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にPHC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
年収はメーカーの中では比較的高いが、事業部よっては残業制限を行っており、年収は時期的なものによってかなり左右される。ここ最近は給与は減少傾向。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
外資系企業らしく、国内の同業他社と比較して年収はかなり高い水準にある。管理職になった時点で1000万以上は保証される。続きを読む(全65文字)
医療機器メーカーの中では高い水準であると思う。続きを読む(全23文字)
愛媛県に勤務地があるが、愛媛の中だとトップクラスにもらえる方である。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
問題ない額の給与と賞与がもらえます。
業績が良い時は一時金が出ることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧...続きを読む(全135文字)
現在はかなり年収が高いようで,海外派遣者は年収1千万円を超えるそう.続きを読む(全34文字)
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【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
初任給は修士卒26万円台となっており、愛媛の企業としてはかなり高い部類であると感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
一応、ボーナスはきちんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の収入は、前身の会社のもので、現会社になってから、ほとんど上がって...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
医療機器メーカーで、利益率も良いので、他の県内のメーカーに比べると高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は入る部署、上司、仕事内...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
世間一般からみると給与はそれなりに高いと思われる。また、ボーナスもここ数年は満額支給が続いている。残業代もしっかりと払われる。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収:医療機器や診断薬業界ではよい方だが、医薬品業界に比べると少ない。住宅手当や家族手当はない。ボーナスは5.5か月/年くらい。
評価:ほどん...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
評価制度は目標に対する結果のレビューなので他社と変わらないと思う。そのため、転職者にとっても馴染みがあると思うので違和感は無い。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は製造業にしては高い方だと思います。医療機器メーカーとしては標準くらいでしょうか。評価制度は年々変化しており過程ではなく実績を評価するよう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
労働組合があるため、一定以上の賞与は確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、一定の割合のマイナス評価者が必ずでる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地方勤務であれば、同業他社とくらべた平均年収よりは水準は高い。
都内であれば平均並み。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収はメーカーとしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には時間が掛かり、試験もかなり厳しい。
そのため、かなりの時間をかけ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ゾーンとグレードによる給与テーブルが明確に設定されており、自分自身の旧テーブルを理解することができる。評価は、半期面談ごとにアピールする機会が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
収入はまあまあいい方だと思います。等級が上がれば、給料に反映される仕組みになっています。残業代もきっちり支払われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
充実した福利厚生制度と高い給与。また有給休暇も取得しやすい。社内におけるチャレンジ制度で他部署への異動も可。自身のスキルチャレンジの環境がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は全て認められました。気遣いも過剰なくらいで、働きやすいです。
飲み会の費用も安くしてくれるのですが、あまり楽しくはないですね。
【気に...続きを読む(全200文字)
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給与も大手の水準なので悪くは無い。
ただ、同種の医療業界と比べると大きく見劣りする。電機連合に加盟している限り上昇はありえない。賞与は景気が悪い中でもそ...続きを読む(全176文字)
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主任に昇進するには、15分ほどの自己テーマの発表(+質疑応答)とTOEICの基準点獲得が必要。準備にかかる拘束時間が多いが、合格率は、6割ほどで、二年目に...続きを読む(全150文字)
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大手なので十分な福利厚生が整ってます
残業も一時的に増えることもありますが、耐えれるレベルです。
福利厚生が整っているので組合をうまく使って自己主張も...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上に行けば行くほど、長くあればあるほど温情がある。コンプライアンス的に問題があっても咎められない昭和の暖かいノリがある。
四国愛が強く、資格...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自己成長を望む人には常に門戸が広く開かれていると思う。株主の意向によるところも極めて大きいと思うが、一方で国内グループ会社は古典的な日本企業。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に記載することはないが、淡々として多くの人が退職する傾向にあったことは事実であるが、株主の強いリーダーシップでおおくな問題ではない。
【気に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
良い福利厚生制度はないが、最低限の制度は整っている。ラーニング&コミニケションという制度があり、フィールドワークを行い、部内で親交を深めるため...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよい。事業部によるが総じて残業は少なく、サービス残業などの不透明な労務管理は少ない。余暇を充実させるには良い会社だと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向の強い人間は幹部に取り入って気に入られるしかない。周囲の軋轢を恐れず高い成果を只管に追求する人間は潰される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社宅制度、福利厚生は充実しておりこの点においては満足度の高い会社である。自己啓発やレジャーに使えるポイントが毎年社員に配布される制度がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外資系企業らしく男女の登用に差はない。能力次第で確実にキャリアアップを狙うことができる点は評価できる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古参の一部の幹部が支配的なポジションに居座り、イノベーションを起こそうとする若くエネルギーのある人材の成長を妨げて...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変革を潰す社風。またM&Aの繰り返しでシナジーの薄い事業を無理矢理に寄せ集めた結果、どの事業も低迷している現状があ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないが、基本給が低いので技能給がうわのせてある為、ボーナスが低いことになるた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人事...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オーエスジー株式会社で働く良い点は、まず技術力の高さと業界における信頼性です。オーエスジーは、工具や切削技術の分野で長い歴史を持ち、世界中で認...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
勤務していた2010年代前半は、会社の業績が良いときは賞与に反映されておりました。残業代・休日出勤の支給係数も法律より高かったので、そこはあり...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ボーナスは水準と比べていい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまでもらえていると感じない。
残業しないと稼げない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
会社名 | PHC株式会社 |
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フリガナ | ピーエイチシー |
設立日 | 1969年11月 |
資本金 | 79億700万円 |
従業員数 | 2,300人 |
売上高 | 844億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村伸朗 |
本社所在地 | 〒791-0301 愛媛県東温市南方2131番地1 |
電話番号 | 03-5408-7290 |
URL | https://www.phchd.com/jp/phc |
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