いわいの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業は基本ない。研修が多くスキルアップするには良い会社だと思う。
上司の方が一般の社員の意見であっても尊重し聞いてくれる。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
表向きをよくするために、くるみんを取ったり働き方改革優良企業を取ったりしている。タイムカードを切ってからも仕事をつづける。定時にできなかった...続きを読む(全199文字)

【良い点】
多くの研修に参加できる為スキルアップを目指している人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの研修に参加しても会社の業務に戻る...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長に気に入られることがれできれば、一般のサラリーマンの平均年収以下の給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
1年間に一千万近く日本創造研究所(日創研)の研修に使っており、リーダー、主任、課長と昇進する前に研修に行く必要があります。そこで出される課題...続きを読む(全246文字)

【良い点】
セミナーや研修には土日を利用して積極的に参加させてもらえる環境です。
もちろん社員の意思で行っている、会社のお金を使って行かせて頂いているの...続きを読む(全281文字)

【良い点】
海外視察を年間に数回行ったりして積極的に社内にも取り込もうとする動きがある。とても素晴らしいと思う反面、まだまだ社内の体制が盤石ではない部分...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修を仕事と捉えており、自分を磨くことにお金をかけてくれる。人材は宝と言うことを実践しようとしている。仕事のスキルだけではなく、人間的成長を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
完全週休二日制。平日に祝日のある日は土曜日が出勤扱いになる。土曜日は対外的には営業日ではないため、社内行事等に当てられる場合が多い。
また、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社員に裁量があるので、やりたいことをやりたいようにやれる。しかし、マナーや精神は厳しく教えられる。自分で考えたり工夫したりするのが好きであれ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
​入社前には見えにくいですが、組織運営における常識的な判断や、現代的なビジネススキルを軽視する傾向があります。教...続きを読む(全136文字)

【良い点】
1年間研修があり各店舗に配属されるので同期とはすごく仲良くなれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも面接などで希望してい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
古い業界の古い会社ですが、凝り固まった価値観が強く残っているわけでもなく、これから変えていこうというハングリー精神があると感じています。特に...続きを読む(全241文字)

【良い点】
これといって特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるだろうが会社の空気は若干悪い。
陰口ばっかりの陰湿な社員が多い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係が良いので、仕事に集中できました。少数精鋭で、仕事のできる方ばかりでしたので、勉強にもなりましたし、やりがいを持って楽しく仕事ができ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
食に関わること、自分が得意とする分野の仕事がしたい、の両方が叶えられる会社だったこと＆会社の雰囲気に惹かれて入社しました。器はとても素敵でそ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
多くの本に囲まれている場所での仕事となるので、本が好きな人にとっては良い環境なのではないでしょうか。また、図書館によるかもしれませんが、比較...続きを読む(全205文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
積算事務がやりたくて入社したが、出荷準備やピッキングリストの作成の業務が８割で、あとから入社し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
家庭用品という身近なものを扱うので非常に入りやすく親しみやすいのが特徴です、またはやりすたりがない商材なので業績も安定してきたと思いますが、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
取り扱い商品になじみがあって、親しみやすい印象があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で社員の方は疲れている人が多い印象...続きを読む(全97文字)