いわいの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業は基本ない。研修が多くスキルアップするには良い会社だと思う。
上司の方が一般の社員の意見であっても尊重し聞いてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
表向きをよくするために、くるみんを取ったり働き方改革優良企業を取ったりしている。タイムカードを切ってからも仕事をつづける。定時にできなかった仕...続きを読む(全199文字)

【良い点】
多くの研修に参加できる為スキルアップを目指している人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの研修に参加しても会社の業務に戻ると...続きを読む(全183文字)

【良い点】
体を動かすことが好きな人にはもってこいの仕事内容
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では総合商社と謳っているが、やっている事業内容は...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社長に気に入られることがれできれば、一般のサラリーマンの平均年収以下の給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で頑...続きを読む(全185文字)

【良い点】
1年間に一千万近く日本創造研究所(日創研)の研修に使っており、リーダー、主任、課長と昇進する前に研修に行く必要があります。そこで出される課題が...続きを読む(全246文字)

【良い点】
セミナーや研修には土日を利用して積極的に参加させてもらえる環境です。
もちろん社員の意思で行っている、会社のお金を使って行かせて頂いているので...続きを読む(全281文字)

【良い点】
海外視察を年間に数回行ったりして積極的に社内にも取り込もうとする動きがある。とても素晴らしいと思う反面、まだまだ社内の体制が盤石ではない部分も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修を仕事と捉えており、自分を磨くことにお金をかけてくれる。人材は宝と言うことを実践しようとしている。仕事のスキルだけではなく、人間的成長を感...続きを読む(全177文字)

【良い点】
完全週休二日制。平日に祝日のある日は土曜日が出勤扱いになる。土曜日は対外的には営業日ではないため、社内行事等に当てられる場合が多い。
また、ノ...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいたが、積極的にキャリアアップができるなどはなかった。
育児休暇、介護休暇などの制度もあったと思うが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の管理職多め。所属していた事務所は男女比が４対６くらい。育休は取りやすいし復帰もしやすそうに感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
どなたも親切に指導してくれる先輩方だった。20～50代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
あまり強く言われる事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらいと感じる。結婚したら営業を続けられないし、残業が多いため...続きを読む(全85文字)

【良い点】
制度はないが、融通は利きやすい。ただし、社員ごとに対応が異なるため、対応に個人差があることは不平不満につながる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすい環境であり、女性はもとより男性の取得も普通にあった。否定的な上司や同僚は全くいなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性の方も多く性別問わず活躍できる環境です。産休制度も気兼ねなく利用できると思います。また、正社員への登用制度もあるのでモチベーションを保ちな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は新しく事務所をやらせているようなので働きやすくはなっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は寒く男性が多いので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
融通は効くので働きやすかったと思う。突然の休みにも不満不平を言う人はおらず、社長も理解のある人だった。
産休育休もきちんと取っていたように思う...続きを読む(全140文字)

【良い点】
御局と仲良くしてれば特に難しい事を振られることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
常に清掃したりお茶したりしていて仕事をしてないベ...続きを読む(全83文字)