口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ステーツの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ステーツの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ステーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ステーツの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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2.0
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.7
ステーツの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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ステーツの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
自由度が高く、様々な業務を担当させていただいていること。やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を検討している理由...続きを読む(全649文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
育児休業や時短勤務などの制度自体は整備されていました。必要に応じて実際に利用している社員もいた印象です。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やキャリア支援については、体系的な仕組みが整っているとは言えず、OJTが中心でした。個人の裁量に任されて...続きを読む(全131文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客とじっくり向き合い、課題解決に向けた提案ができる点にはやりがいを感じていました。ただ、その反面、結果を出...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については特筆すべき点はあまりなく、最低限の法定制度が整っている程度でした。もう少し社員の生活をサポート...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はワークライフバランスの改善に期待していましたが、実際は恒常的な長時間労働や、休暇取得のしづらい雰囲気が...続きを読む(全127文字)
- 就活に活かせること
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格の定義がよくわからない。目標値のような設定が特にあるわけではない。1on1面談など実施はない。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性について社内で共有される機会が少なく、将来的なビジョンが見えにくいと感じていました。市場や競合の変化...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「風通しの良い職場」「自律的な働き方」ができると聞いていたことが魅力でした。しかし、実際はトップダウンの...続きを読む(全120文字)
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面では改善の余地があると感じました。特に繁忙期には残業が常態化しており、プライベートの時間...続きを読む(全135文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
社員同士の距離が近く、面倒見の良い社風だと感じた。一方で、業務の進め方や考え方にはやや昔ながらの文化が残っている印象も受けた。安定感がある反面、新しい取り...続きを読む(全93文字)
- 就活に活かせること
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- 社員から聞いたこと
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- 懸念や気になったこと
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回答者：
選考では社員の方が穏やかで丁寧な印象だった。一方で、リフォーム事業はお客様や協力業者との調整が多く、一定の責任感や主体性も求められると感じた。温かさと仕事...続きを読む(全94文字)
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回答者：
社員の方々の人柄の良さや誠実な対応が印象に残りました。特に、一人ひとりのお客様に長く寄り添うことを大切にしている企業文化が根付いていると感じました。また、...続きを読む(全180文字)
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回答者：
パナソニックグループの「お客様第一」の考え方が浸透しており、誠実で落ち着いた社風だと感じました。実際に面接でも、学生一人ひとりの考えや経験を丁寧に聞いてく...続きを読む(全168文字)
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回答者：
大手首都高グループながらも、従業員数100名と小規模で、社員同士の距離が近い社風らしい。続きを読む(全44文字)
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回答者：
選考や内々定者向けのイベントで会った社員の方は、穏やかで話しやすい方が多かったです。現場の仕事なので体育会系の雰囲気を想像していましたが、思っていたよりも...続きを読む(全89文字)
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回答者：
面接官の方は落ち着いていて、こちらの話を最後までしっかり聞いてくださる印象でした。いろいろな国の人と一緒に仕事をする会社なので、違う意見を尊重して話し合う...続きを読む(全92文字)
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回答者：
選考を通じて、穏やかで話しやすい社風だと感じた。最終面接でも人事・技術・経営戦略の各担当者が学生の話を丁寧に聞き、回答を否定するのではなく興味を持って深掘...続きを読む(全145文字)
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回答者：
説明会の採用担当の方は親しみやすく、学生の質問にも気さくに答えてくれた。現場で協力しながら仕事を進める会社らしい、チームワークを大事にする雰囲気を感じた。続きを読む(全77文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ステーツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ステーツ |
|---|---|
| フリガナ | ステーツ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 112人 ※男性：65名、女性：47名 |
| 売上高 | 63億3059万円 ※2017年4月決算 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 石川幸夫 |
| 本社所在地 | 〒950-0148 新潟県新潟市江南区東早通1丁目1番40号 |
| 電話番号 | 025-383-3003 |
| URL | https://www.states.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2049333
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