ステーツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自由度が高く、様々な業務を担当させていただいていること。やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を検討している理由...続きを読む(全649文字)

【良い点】
育児休業や時短勤務などの制度自体は整備されていました。必要に応じて実際に利用している社員もいた印象です。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やキャリア支援については、体系的な仕組みが整っているとは言えず、OJTが中心でした。個人の裁量に任されて...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客とじっくり向き合い、課題解決に向けた提案ができる点にはやりがいを感じていました。ただ、その反面、結果を出...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については特筆すべき点はあまりなく、最低限の法定制度が整っている程度でした。もう少し社員の生活をサポート...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はワークライフバランスの改善に期待していましたが、実際は恒常的な長時間労働や、休暇取得のしづらい雰囲気が...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性について社内で共有される機会が少なく、将来的なビジョンが見えにくいと感じていました。市場や競合の変化...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「風通しの良い職場」「自律的な働き方」ができると聞いていたことが魅力でした。しかし、実際はトップダウンの...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面では改善の余地があると感じました。特に繁忙期には残業が常態化しており、プライベートの時間...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職や先輩社員は親身にフォローしてくれる方もいましたが、全体としてはプレイヤー気質の強い方が多く、部下育...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本給31万＋残業時間が1分単位で支払われるため、月の給料は年齢の平均額よりもかなり上振れしている。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は課長の独断で決まる場合が多く、課長によっては評価面談が無いまま、評価がつけられ、その評価が昇格に影響する。続きを読む(全76文字)

【良い点】
思い当たる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、評価というマンツーマンでのお説教の場が開催されており、結果だ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で、不透明。
期の途中で、目標設定をするので、意味がない。上の人たちで評価会議をするみたいだが、...続きを読む(全154文字)

【良い点】
契約をとり着工をすれば他の営業ではありえないくらいのインセンティブ振り込まれる。
固定給もそこそこあるため安心はできる。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
成果がちゃんと自分にかえってくる制度になっていると感じます。
半期ごとに実績が評価へ直結する手ごたえをつかめています。
良くも悪くも自分の動...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収については、個人の評価に応じて昇給していく仕組みとなっています。日々の業務への取り組みや成果、会社への貢献度などが評価に反映され、それに...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年収は同世代に比べたら多い方だと思います。1年目でもボーナスがあり、寮に住めば贅沢しない限り生活に困ることは少なくなります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
残業代がたくさん出るので、収入に困ることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなかったので、そこが残念です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価制度については、日々の仕事への取組みかたや成果、周囲との協力姿勢などを総合的に見てもらえる印象です。単に結果だけを残すのではなく、仕事の...続きを読む(全151文字)