ステーツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やキャリア支援については、体系的な仕組みが整っているとは言えず、OJTが中心でした。個人の裁量に任されて...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客とじっくり向き合い、課題解決に向けた提案ができる点にはやりがいを感じていました。ただ、その反面、結果を出...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については特筆すべき点はあまりなく、最低限の法定制度が整っている程度でした。もう少し社員の生活をサポート...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はワークライフバランスの改善に期待していましたが、実際は恒常的な長時間労働や、休暇取得のしづらい雰囲気が...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格の定義がよくわからない。目標値のような設定が特にあるわけではない。1on1面談など実施はない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性について社内で共有される機会が少なく、将来的なビジョンが見えにくいと感じていました。市場や競合の変化...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「風通しの良い職場」「自律的な働き方」ができると聞いていたことが魅力でした。しかし、実際はトップダウンの...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面では改善の余地があると感じました。特に繁忙期には残業が常態化しており、プライベートの時間...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職や先輩社員は親身にフォローしてくれる方もいましたが、全体としてはプレイヤー気質の強い方が多く、部下育...続きを読む(全144文字)

【良い点】
育児しながら室長や課長職に就いておられる方もいらっしゃいますので、女性にとっては続けやすい環境だと思います。親会社のプライムライフテクノロジ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
小さなお子さんがいても、休みやすく
産休復帰も確保されているので、
長く勤めやすい環境であるとおもう。
設計や、内勤部署であれば、転勤も考慮...続きを読む(全141文字)

【良い点】
短時間正社員制度があります。週の就労日数や1日の就労時間の短縮ができます。管理部門や事務職の女性で子育てにて選択されている方がおられました。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の管理職はまだまだ少ないと感じます。しかし、内勤の方で女性の方は割とおり、建設業が男性だけの時代ではなくなってきていると感じます。働く場...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他部署にいた女性は、とても
いきいきと働かれている方々多くいたため環境はとてもいいのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
内勤であれば、子供の育児等で休まざるを得ない場合等、柔軟に対応されていると感じる。ただ、男女比率的には女性はかなり少ないと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業職は男性が多いイメージがありましたが、入社してみると、女性だからといって不利になることは一切ありませんでした。
成果主義が徹底されており...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督に女性がいることが許せないと周りの職人たちに言いふらす上司たちがいます。
1年目は必ず施工管理に所属され...続きを読む(全140文字)

【良い点】
妊娠、育児に対しての理解はあると思う。育児介護制度や時差勤務、時短勤務も取れる。そういう意味では働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
じょせいのかたも事務員としてたくさんかつやくしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そろそろ、げんばはいぞくとかもかんがえたほ...続きを読む(全87文字)