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株式会社ステーツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ステーツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ステーツのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ステーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ステーツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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1.7

ステーツの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ステーツの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ステーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面では改善の余地があると感じました。特に繁忙期には残業が常態化しており、プライベートの時間...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ステーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    休みもとれ、休日はしっかり休めていると感じる。続きを読む(全23文字)

    株式会社ステーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務地や仕事によってかなり変わりますが、休日に仕事をした場合も振替休日は可能になります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人1人の...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ステーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    好きな家が作れることが最大のやりがいであり向上力のある人には大変いい会社です。お客様第一で考える社風でもある為楽しく働いていた。新卒採用がほ...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ステーツの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ステーツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児休業や時短勤務などの制度自体は整備されていました。必要に応じて実際に利用している社員もいた印象です。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ステーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度やキャリア支援については、体系的な仕組みが整っているとは言えず、OJTが中心でした。個人の裁量に任されて...続きを読む(全131文字)

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    株式会社ステーツの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当顧客とじっくり向き合い、課題解決に向けた提案ができる点にはやりがいを感じていました。ただ、その反面、結果を出...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ステーツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生については特筆すべき点はあまりなく、最低限の法定制度が整っている程度でした。もう少し社員の生活をサポート...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ステーツの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初はワークライフバランスの改善に期待していましたが、実際は恒常的な長時間労働や、休暇取得のしづらい雰囲気が...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ステーツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給や昇格の定義がよくわからない。目標値のような設定が特にあるわけではない。1on1面談など実施はない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ステーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の方向性について社内で共有される機会が少なく、将来的なビジョンが見えにくいと感じていました。市場や競合の変化...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ステーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は「風通しの良い職場」「自律的な働き方」ができると聞いていたことが魅力でした。しかし、実際はトップダウンの...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ステーツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の管理職や先輩社員は親身にフォローしてくれる方もいましたが、全体としてはプレイヤー気質の強い方が多く、部下育...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ステーツの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    お客様と関わりが多くとても良いと思いました。続きを読む(全22文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    20時半でPCが切れるのでそれ以上は残る人が少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客に予定を合わせることが多い為、不規則な部分...続きを読む(全110文字)

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    株式会社シンデンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休二日制
    夜勤は夜勤手当が出て、土日祝での出勤は代休か上乗せ手当が出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の部署は休日出勤が...続きを読む(全80文字)

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    清水建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず一番でかいのは、繁忙期の長時間労働。現場は工程が命や。天候、地盤トラブル、資材...続きを読む(全739文字)

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    パナソニックEWエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    定時上がりや有給をとれていて、部署によってはいい会社だと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍部署は忙しく、休日関係なく業務に...続きを読む(全122文字)

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    株式会社大氣社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはないものと思ってよいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全週休二日制を謳っているのに、現場では週休2日が...続きを読む(全122文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は、外回りの営業なので個人の裁量で働ける点であったり比較的数字を出せば自由なので結果を出せば何も言われないところ。また、成果を出せば上...続きを読む(全503文字)

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    ジャパンエレベーターサービス城西株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取れます。休日出勤はあるが、代休がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多すぎる。自分の業務が終わっても、現場に...続きを読む(全189文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職種柄どうしても業務量が多くなる時期もあるが、月間の残業時間は平均30時間程度に収まるよう努力している。これは、会社全体で生産性向上に力を入...続きを読む(全259文字)

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    千代田化工建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ある意味で個人の裁量がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職は共働きでの勤務にハードルあり。どれだけ個人でうまく調整できるか...続きを読む(全98文字)

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    東京鋪装工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゆとりある現場なら自分で休みを調整できる
    週休2日を推奨してるため上席の人は休みを勧めてくる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    突貫の...続きを読む(全203文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ステーツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ステーツ
    フリガナ ステーツ
    設立日 1992年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 112人
    ※男性:65名、女性:47名
    売上高 63億3059万円
    ※2017年4月決算
    決算月 4月
    代表者 石川幸夫
    本社所在地 〒950-0148 新潟県新潟市江南区東早通1丁目1番40号
    電話番号 025-383-3003
    URL https://www.states.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2049333

    ステーツの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。