ステーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助などはちゃんとあったと思います。車の借り上げ等もあったのでそこらへんに不満はありませんでした。ただそれらの審査はちゃんとあったのでもら...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが少なく、業務過多で体調を崩すことになり、将来の改善が見込めないため退社を決断した。PCやアプリによるシス...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半から30代のろくに営業実績のない社員が支店長クラスになっている（社員がいないので支店長にせざるを得ない一...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の営業力が低く受注が伸び悩んでいるため、誰でも売れるという理由で建売住宅の販売にシフトしている。ただ人材が育っ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
勤務地や仕事によってかなり変わりますが、休日に仕事をした場合も振替休日は可能になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の仕...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業と設計が別れていないので自分のお客様に間取りの提案をしながら住宅を作ることができます。最初から最後までやりたい方にはとてもいいと思います。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由度が高い。
営業で外に行くと言って、家でお昼を食べることもしばしばありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の負担が多く、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員研修は、座学以外にもグループワークがあり、同期とのコミュニケーションも多く取れます。上司も優しく、フレンドリーな感じでアットホームな会...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性も男性も対等に仕事ができます。支店によっては、女性中心の展示場もあり、女性目線での接客を重視してくれるので、個人のノルマを達成できれば、出...続きを読む(全292文字)

【良い点】
好きな家が作れることが最大のやりがいであり向上力のある人には大変いい会社です。お客様第一で考える社風でもある為楽しく働いていた。新卒採用がほと...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。知識があるだけで何とかなる仕事ではないためとにかく経験を積むしかない。最終的には自分次第の仕事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場次第です。たまたま面倒見の良い先輩、責任者のいる現場に当たれば未経験でもやっていける位教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎月一回、集合研修がありました。
新商品が出る時や、モデルチェンジ時、詳しく研修で教えてくれるので、知識の不安はありませんでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
勤続年数に応じて、マネジメント研修とかがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人はいろんなことを任されて多忙。出来ない人は窓際。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内資格の制度が整っており、勉強会も頻繁に開かれているので、正社員であれば自分のやる気次第でいくいらでもスキルアップできる環境だなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
パナソニック系列なので、研修はかなりあったし、社員を大事にする社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直結しない研修も多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)

【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週１で英会話教室(１時間？)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)