この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は割としっかりしている方だと思います。
育休や産休もしっかりとれるし、復帰後も時短で働いたりすることができるのでら子供が小さい間も働い...続きを読む(全225文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
株式会社はるやまホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は割としっかりしている方だと思います。
育休や産休もしっかりとれるし、復帰後も時短で働いたりすることができるのでら子供が小さい間も働い...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さな店舗では店長と自分とパートさんだけなのでほぼ休みがとれず、
休日出勤があります。休みがあったとしても、人員不足による急な出勤も
ありまし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会長が変わったことにより店づくりや商品が良くなってきてると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響により購買意欲のある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点は良いスーツが社員割引でたくさん買えること。スーツが好きな人にとってはすごく嬉しいことです。お客様から直接ありがとうと言っていただける機...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
完全に実力主義で個人の売上で評価されるので、周りを気にせずにガツガツ接客できる人にとっては若いうちに昇進昇給が望める。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アパレルが好きな人は新作の物が入る度に楽しめるのは確かです。スーツの生地にも種類が幾つかあり、気に入った質感の物が入ってきたりするとテンション...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
ECへの取り組みが今後の期待
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で見ると、競合他社に比べアパレル比率の構成が高い面、コロナ禍に置...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分自身が向上心をもっていれば、必ず応えてくれる上長はいてくれる。店長になりたいと言えば、それの手助けをしてくれる人が周りにいるので、働くスタ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
役職がつくと、利益最優先の考え方に変わるので、経営者としてのスキルが身につく。スタッフの採用から管理まで行うので、マネジメント力が身につき、そ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般→サブ→店長→マネージャーという形で昇格していきます。店長になるには面談と研修が必要でした。店長まで進むには30才ぐらいでなれますが、それ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
転勤で一人暮らしや単身赴任の方は全額家賃補助をしてもらえてました。今は補助の手当てが薄くなり金額いくらまでは負担という形に変更されているときき...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の忙しさが酷く続けていくことで体調を崩しそうになったので退社を決意しました。
パートナーありきのシフトで動...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
どんなに店が売れていなくても、最低限の給料は補償されているので、額は少ないが安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
配属される店舗にもよるが休みはしっかり取れる。
休日出勤や社用携帯等がないのでゆっくり休める。
ただ、PSFA事業部に配属されるとほとんどの店...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
パターンは違えど大体同じようなお客様がご来店されるので一度一通り覚えてしまえば特に苦労なく働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
はるやまホールディングスというブランドにはたくさんの意味が含まれれと思います。皆さんはこれらを誇りに持って事業を行っていってください。また沢山...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
学者環境などが備わっていると思います。しかし終日になるといけないのでそこは良くないと思います。とても感謝です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お気に入りだと思います。その他諸々です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し休みを増やした方がいいのかなと思っています。週休二日...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業時間は少なくワークライフバランスは保たれているとおもう。また、新人時代は社員寮に入っており、お金がないときでも衣食住に困らない。また、最近...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
オンリーワンの仕事ができる。大学時代は経営学を学んできたがその内容が活かせる仕事ができて満足している。また、学生時代に学園祭の実行委員を務めて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事の内容に関しては満足している。新卒で入った会社であり、とても不安であったが先輩方のアドバイスや、サポートの体制もしっかりしており、いろいろ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗にやるとは思うが、女性に優しい風習があるように感じる。天井POPの取り付けや力作業などは男性が積極的にしてくれる人が多い。また、育休や産休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やはり接客業なので、お客様に喜んでいただき笑顔で帰って頂けたときはこちらも嬉しい気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗によって違うが、比較的ゆったりしており、それほど難しいことを要求されない。
またスタッフ仲の良い店舗が多いように思う。
また、目標の売り上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
夏場の暇さ加減は凄いので心置きなく休める。特に頼まなくても4連休くらいなら全然取れる。3月は目が回るほど忙しいが、それ以外は適度に忙しいのでメ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,138人 |
売上高 | 368億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
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