回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずスキルで活躍できる職場ではあると思う。
女性でも店長クラスになるひともいるし、
なろうと思えばなれる職場。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社はるやまホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別問わずスキルで活躍できる職場ではあると思う。
女性でも店長クラスになるひともいるし、
なろうと思えばなれる職場。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多いので女子トークが盛り上がります。しかし、その分バチバチすることもあります。世渡り上手の方にはオススメです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別問わず店長になれるのでそこは良いところだと思います。
早い段階で役職に就くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。育休産休取っている方がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが育休をとる分、残った人たちで穴埋めしないと...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本男性社員が多く、客の取り合い(声かけこっちがしてるから手を出すな・声かけてたがそのス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性管理職を今までより作る意識は上層部にある
だがそもそも管理職をやりたくて入社する方は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
時短勤務や育休、産休などは不自由なくとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の場合、1日の働いてない分を引かれる形で給与...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
店長の性格にもよるが、基本的に優しい人が多いので、産休や育休は取りやすいお思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で店長をしてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アパレルではあるが何歳なっても着るスーツは、歳を重ねても取り扱える商品である。似合わなくなってきたり飽きが来ないので、女性でも働きやすいので...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
男女の差は特に感じなかった。やる気と実力がある人なら、男性と同じ給与、待遇はあったと思う。実際女性店長もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別は特に関係なく活躍できる。女性の店長も数名いた印象。しかし現状は男性の店長や管理職がほとんどであった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子供を持つ主婦パートの方は、急な遅刻、早退、欠勤も認めてもらいやすかった。パートで働く分には女性はかなり働きやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
私は女性ではないが、女性は働きやすい環境ではないかと思う。男性なら怒鳴られ降格されるような、ミスを犯しても女性なら許してもらえる、しかもなぜ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
レディースリクルートスーツも販売しているため、女性の販売スタッフ
を採用を増やしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予約は12時から18時の6時間パックで行いましたが、実際に利用した時間は12時から15時までの3時間でした。
通...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まがいなりにも大手といわれているので対外的にはよく見せている
が、実態は周りにしわ寄せおしつけだらけで人間関係は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員数により、ある程度雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特有の、ワークライフバランスをよくする休暇制度を設けるべき続きを読む(全74文字)
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【良い点】
法定以上の育児休暇が取得可能(最長3年)。
時短勤務も子供が9歳になるまで取得できるので、働きやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
レディス商品の取り扱いがあるのでレディス商品を買いに来られたお客様は基本的に女性が接客するので売り上げはたてれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休や産休は、必ず取れると思います。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
しっかりとした実績があるので、産休育休は問題なく取れると思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性店長も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスに女性を起用したほうがいい。続きを読む(全63文字)
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レディース商品も置いてあるので、売り場作りを担当したり、販売したりできる続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性店長、バイヤーはいたので、頑張ればそれなりに活躍の場はあると思う。女性の総合職も多い印象。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
あまり会社全体のことはわかりませんが、私がいたときは女性の店長でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャー等店長以上...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本平日休みだったので、土日は混んでいるようなところにもスムーズに入ることができるのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
スタッフの人間関係がよかったので、退職を伝えることにためらいはありました。
体調を崩した際もたくさんフォローいただきありがたかったです。
【...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
務めて数年たったころ、評価の方法が変わり新卒時の以下月収になったことがあり、将来に不安を覚えたことを覚えています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。
休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
季節に1回程度売り上げや予算比に対しての報奨金などがありました。上手く売り上げられ一番高いランクを取り続けられる人は良いと思いますが、店や周...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
店の近くで借り上げ社宅を月1万5千円で利用でき、年収は低かったですが社宅を利用するのであればましかなと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
接客業の給料が上がりにくいのは、人件費の割合が高いことや、特別な資格やスキルが不要な仕事が多いことが理由とされています。ただし、店長への昇進...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい接客業の状況を改善するためには、いくつかの対策が考えられます。
まず、社内でシフト調整のルールを...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
採用担当の方は女性で役職がついている方が結構いた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のご機嫌とりの飲み会がかなり多くあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社には女性の方もおられる。職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の現場に女性が来ることは想定されておらず、女性用の更衣...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男社会の為、女性は比較的優しくされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取得が不可能。
寿退社も不可能だし、社内に取...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まず、コールセンターという特性上、女性比率が非常に高く、産休・育休の取得や復職が当たり前に行われている文化があります。時短勤務を活用しながら...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
福利厚生がないので、育休があるのか不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日と少なめで育休があるのか不明な時点で、明...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ご自身、ご家族の体調不良や通院に使える特別休暇があります。
また、育休を取られている方も多く皆協力的で働きやすい環境です。
キャリアアップ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社内は性別に関係なく実力や成果をきちんと見てもらえる雰囲気があり、女性だから不利だと感じる場面は少ないと思います。
実際に女性の管理職や前線...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性、男性の区別なく積極的に声を上げれば意見が通りやすい。
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性を守る制度...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマホールディングス |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 39億9137万円 |
| 従業員数 | 1,097人 |
| 売上高 | 361億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山 正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 電話番号 | 086-226-7111 |
| URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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