この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のような営業職によくありける売らなきゃ帰れない風土があった。いまではどうなのかはわからないが営業中に本社の...続きを読む(全130文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社はるやまホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のような営業職によくありける売らなきゃ帰れない風土があった。いまではどうなのかはわからないが営業中に本社の...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はファッションが好きで続けていたが、ここ近年変わり映えしない商品に魅力を感じなくなってしまった。年齢的にも区切...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の売上を取るような人でも評価されてしまう会社の体制に不満があるため、もっと多面的に評価してくれるような企業に転職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗なら、スーツや、シャツの提案を通じて、お客様に喜んでもらえたことが、1番のやりがいでした。自分自身が提案した商品で、日々過ごしていることを...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
マネージャー、店長が退職理由の聞き取りをしてくれるので、このときに思っていることを伝えることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。業績は右肩下がりでこれから業績が上がっていく未来は全く想像がつかない。スーツの需要は年々減少している...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
扱っている商材は確かにコスパもよいものが多い。特にノーアイロンの”アイシャツ”非常に使い勝手がいい。また人手不足の現場ではあったが、退職にあっ...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
基本的には希望日はほぼ確実に休ませてもらえる、年末年始は休めないが、夏休みはとれるため、ある程度自由度も高く、退職する際は悩んだ。
辞める際は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職する時は、社長に直談判をしにいきました。すると約0.3秒ほどで、よし、羽ばたけ!という言葉をいただき、退職させていただけました。
契約書に...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの雇止めや上司の退職先輩の退職を何年も見てきた
業務の幅が狭く、自身の成長につながらないと判断した
事実、転...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇進の評価制度が曖昧な点。
これは良い点ではないが、人によって、コミュニュケーション力が高い人、独身で、1人の時間が多い人にとっては都合がいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
全国転勤の総合職の場合、ほとんどが一人暮らしになるので借上社宅があります。家賃は5000円で済むのでそこはかなり良かったです。今は家電家具付き...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
変な引き留めのようなものがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰ノルマと評価制度の曖昧さがあります。
過剰ノルマについては上...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
少額であってもボーナスが出る。ボーナスが出ない会社もたくさんあるので、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職をしたいのではあればしろ、しないのなら働けということではないのか
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんのおどしはあるのかないの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社自体が大きいので、潰れる心配がない。女性の産休育休制度がしっかり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職がもっとみんな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アットホームで時間の融通がきいて
働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がすぐ変わるので
その都度モチベーションが変わる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
個人ノルマでは無く、目標値を振り分けられる。
顧客様ができ、定期的に来て下さるようになると売り上げも安定するイメージ。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
辞めるとなると、必ずマネージャー以上の役員が引き止めてくる。
だが、辞めたい理由をちゃんと説明すれば快く辞めさせてくれるし有給を完全に消化して...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
マネージャーが退職理由を面談で細かく聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時通りの休暇日数は消化できず、有給も使えなかった...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己紹介、自己PR
志望動機
頑張ったこと
病院入ったらしたいこと
実習入って困ったこと
学校生活で学んだこと
医...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
学生が終わるので辞めます。他のスタッフとの連携やコミュニケーションが取れていればストレスなく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は割としっかりしている方だと思います。
育休や産休もしっかりとれるし、復帰後も時短で働いたりすることができるのでら子供が小さい間も働い...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の忙しさが酷く続けていくことで体調を崩しそうになったので退社を決意しました。
パートナーありきのシフトで動...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的に研修や会議がありモチベーションを高く維持出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り切ることに力を入れており、顧客化の面では...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社会人としての基盤が出来る。ある程度厳しいので社会人の礼儀や仕事の取り組み方など勉強になることが多いように感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に勝るストロングポイントがなく他社と同じことをしているので、独自性のあるサービスや販売方法を考案した方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員寮に入れば家賃はかからないが、勤務地にやっては他の社員と共同生活になる。
気が合えばいいが、合わない人だと生活しにくい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
転勤で全国色々な場所に行かれること。社員寮があったので家賃はかからなかった。
体育会系の会社だが、大手なのでコンプライアンスもしっかりしている...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手でだいたいの人が認知している企業なので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社だった。ゆっくりマイペースに仕事を進め...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日とかなり少なく、有給も法律の関係で無理矢理休日として消化されるので、余程の大...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススーツを着用する人が年々少なくなっている為、業界として厳しいと思う。
また競合第一位...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が会社の経常利益ベースなので個人成績や店舗成績が良くても、会社全体が不調なら賞与も低い。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
商品勉強会はよくあるがそれ以外特に無い。OJTがあると入社時に言われるが、それも店舗規模や上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に退職交渉が長引くこともなく希望通り有休消化をさせていただき最後は事務所の皆さんからお疲れ様でしたと声を掛けていただき気持ちよく退職すること...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
退職者は非常に多い業界なので、退職自体に制約を受けることはない点にあると考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査自体がモチ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リターン制度があるので、セーフティネットになってくれているような気持ちの安心はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいると転勤...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まらないと本社で事務作業だが、狭くて居心地がとても悪い
案件の営業も「500件ぐらい出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コンプライアンスが守られていない。
パワハラ、セクハラが横行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業を全国に展開しているた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スムーズに退職ができた事
【気になること・改善したほうがいい点】
退職自体はスムーズにできたが上長が保身のために辞めさせたかった部分を感じる。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社の仲はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店で、土日や混雑が予想される日は従業員をさらに増やすか、給料を少しは増やさなければ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受任数や相談数はどんどん増えているのに辞める人は多く、業務量は増え続けるのに給料が上がらないため。離職者が多いため...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
いい意味で社員同士のコミュニケーションが取れていて風通しがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーということもあり将来性...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的には穏やかな人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給は消化できなかった。夏休みのような、1週間は絶対に取らな...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,138人 |
売上高 | 368億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
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