はるやまホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全113件）

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、また残業も少ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し全社で給料を上げる取り組みをして欲しい...

【良い点】
スムーズに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える様になった決め手は、入社当時よりも物価高などで品質が下...

【良い点】
申し出た期日で辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売は若いスタッフばかりで、長く続けるのは難しいかもと判断し退職に至った。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
adidas社と共同開発したスーツは利益も取れず大量に売れ残った。
どのような根拠でヒット...

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のような営業職によくありける売らなきゃ帰れない風土があった。いまではどうなのかはわからないが営業中に本社...

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はファッションが好きで続けていたが、ここ近年変わり映えしない商品に魅力を感じなくなってしまった。年齢的にも区...

【気になること・改善したほうがいい点】
人の売上を取るような人でも評価されてしまう会社の体制に不満があるため、もっと多面的に評価してくれるような企業に転...

【良い点】
店舗なら、スーツや、シャツの提案を通じて、お客様に喜んでもらえたことが、１番のやりがいでした。自分自身が提案した商品で、日々過ごしていること...

【良い点】
マネージャー、店長が退職理由の聞き取りをしてくれるので、このときに思っていることを伝えることができた。
【気になること・改善したほうがいい点...

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。業績は右肩下がりでこれから業績が上がっていく未来は全く想像がつかない。スーツの需要は年々減少してい...

【良い点】
扱っている商材は確かにコスパもよいものが多い。特にノーアイロンの”アイシャツ”非常に使い勝手がいい。また人手不足の現場ではあったが、退職にあ...

【良い点】
基本的には希望日はほぼ確実に休ませてもらえる、年末年始は休めないが、夏休みはとれるため、ある程度自由度も高く、退職する際は悩んだ。
辞める際...

【良い点】
退職する時は、社長に直談判をしにいきました。すると約0.３秒ほどで、よし、羽ばたけ！という言葉をいただき、退職させていただけました。
契約書...

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの雇止めや上司の退職先輩の退職を何年も見てきた
業務の幅が狭く、自身の成長につながらないと判断した
事実、...

【良い点】
昇進の評価制度が曖昧な点。
これは良い点ではないが、人によって、コミュニュケーション力が高い人、独身で、1人の時間が多い人にとっては都合がい...

【良い点】
全国転勤の総合職の場合、ほとんどが一人暮らしになるので借上社宅があります。家賃は5000円で済むのでそこはかなり良かったです。今は家電家具付...

【良い点】
変な引き留めのようなものがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰ノルマと評価制度の曖昧さがあります。
過剰ノルマについては...

【良い点】
少額であってもボーナスが出る。ボーナスが出ない会社もたくさんあるので、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低...

【良い点】
退職をしたいのではあればしろ、しないのなら働けということではないのか
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんのおどしはあるのかない...

【良い点】
会社自体が大きいので、潰れる心配がない。女性の産休育休制度がしっかり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職がもっとみん...

【良い点】
アットホームで時間の融通がきいて
働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がすぐ変わるので
その都度モチベーションが変わ...

【良い点】
上司は理解ある人で特に無理矢理引き止められはしなかったのでこまらなかった。

【良い点】
個人ノルマでは無く、目標値を振り分けられる。
顧客様ができ、定期的に来て下さるようになると売り上げも安定するイメージ。
【気になること・改善...

【良い点】
辞めるとなると、必ずマネージャー以上の役員が引き止めてくる。
だが、辞めたい理由をちゃんと説明すれば快く辞めさせてくれるし有給を完全に消化し...

【良い点】
マネージャーが退職理由を面談で細かく聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時通りの休暇日数は消化できず、有給も使えなかっ...