この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルが好きな人は新作の物が入る度に楽しめるのは確かです。スーツの生地にも種類が幾つかあり、気に入った質感の物が入ってきたりするとテンション...続きを読む(全305文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
アパレルが好きな人は新作の物が入る度に楽しめるのは確かです。スーツの生地にも種類が幾つかあり、気に入った質感の物が入ってきたりするとテンション...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
もう3年以上も前になりますがその時でも女性店長は存在してました。しかし男性に比べると勿論数は少ないです。
産休なども取得している人も居ました。...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
こちらも店舗によるが基本的にそこまで特別残って残業を行うような事は無い。店長職まで上がると色々と報告しなきゃ行けないものなどはあるが毎日でもな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
もちろん店舗によって変わるが、若い人が多いので価値観や感覚が比較的に共有されやすく、それなりに従業員同士の仲は良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
販売すればする程評価が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の点以外では全く評価されません。
評価の中にシェア率がありその評価基...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
なし。あえて言えば、住宅が確保される(転勤が伴うので)
【気になること・改善したほうがいい点】
わかってはいたけど、突然の遠方への転勤。
だと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
10年ほど前の話ではあるが女性は一般職でほぼ転勤はなかったが、最近は総合職で入社した女性は転勤があると聞いている。ただ数字次第では店長も任せら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
服に興味のないお客様に、普段つけることのないワイシャツやネクタイをお洒落にコーディネートすることで、喜んでもらえます。
コーディネートの幅を広...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
8年間在籍して転勤が8回あり、県をまたいだ転居が4回と、かなり転勤が多いので色々な街で暮らしたい人には、良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望の日にちをある程度休めます。店舗により1週間ごとだったり2週間ごとにだと思いますが直前に分かってもある程度対応できます。ま...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
過去の話になるが、シーズンごとで新商品が発売されると、エリアの社員が集まって、商品説明を含んだ会議をおこない、一通りの説明はしてもらえる。たま...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して、社員で早くにサブに昇格する人はとにかく販売が得意。売る以外の仕事がさっぱりでも、上の人たちは数字...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社直後から一定の給料がもらえるため、新卒1年目での給料はあまり低くないと思います。また基本的に判断基準が売り上げのため、接客を業務の中心に置...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
マンションの人は家賃が5000円で借り上げマンションが社宅になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
給与が安すぎる。...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
勤めていた店舗ではパートナー社員(アルバイト)も有給休暇を取得できた。店長や他上司の雰囲気にもよるかもしれないが、比較的取りやすい職場であると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒勤続五年以上、家族手当や交通費毎月一万円以上ついててこの年収なので生活できない。
持家...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながらボーナスは期待できない。定期昇給も期待できない。そもそも給与制度も変わりすぎて理解できてない。昇給するに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
直接お客様とやりとりするので喜んで頂けた時のやりがいと感動はかなり大きい。
残業代は全て出るのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
はるやまは比較的育休が取りやすいと聞いたことがあります。何度も取って復帰する方もいたみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ps...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
閑散期はまとまった休みが取れるので旅行などもよくいくことができる。店舗にもよるが従業員同士の仲は良いと思う。とても働きやすい環境。新入社員で入...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗によっては責任者が二十代前半であったりもするので、若い世代で活気ある店作りを行うことができる。
新人の意見も取り上げてもらいやすいと思う。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
夏は閑散期なのでわりと連休が取れやすいと思います。
家賃を出してもらえるので、とても助かる。
給料にあった仕事量だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制で基本的にはで休みの希望が聞いてもらえ、友人の結婚式や旅行などの先の予定が立てやすい。
また、閑散期にはまとまった連休がもらえる。私は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休の制度がしっかりしています。子供が出来ても働きやすいよう休みを多くしてくれギリギリまで働くことも可能です。ただし繁忙期の時期であれば難...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
リピーターのお客様が自分を指名してくれたり、顔や名前を覚えて頂けるのがすごく嬉しく、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 359億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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