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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
務めて数年たったころ、評価の方法が変わり新卒時の以下月収になったことがあり、将来に不安を覚えたことを覚えています。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社はるやまホールディングス
株式会社はるやまホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
務めて数年たったころ、評価の方法が変わり新卒時の以下月収になったことがあり、将来に不安を覚えたことを覚えています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
季節に1回程度売り上げや予算比に対しての報奨金などがありました。上手く売り上げられ一番高いランクを取り続けられる人は良いと思いますが、店や周...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
接客業の給料が上がりにくいのは、人件費の割合が高いことや、特別な資格やスキルが不要な仕事が多いことが理由とされています。ただし、店長への昇進...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家賃補助があるので一人暮らし希望者にはお勧めします。条件が合えば(実家から通えないなど)有無を言わさず即入寮なので一人暮らしに踏み出せない方...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年収は当時主任の役職で300万程度でした。家賃手当で7割程会社負担となるのが唯一の利点で、それを除くと正直年収ピラミッドにおけるボトム層とい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
時給がめちゃくちゃいいです。おすすめです。でも社員の方は出来高制なので大変だとは思います。頑張ってください。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が社員一律になったので、売上をあげてインセンティブをもらいたい人には向かないと思います。
ただし、2年前の情...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スーツが社割で買えるので、自分の好きな柄のスーツを買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料の割に、仕事用でスーツを何着も買う...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収は普通。だが仕事内容的にもう少し欲しいところではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年収を超えると頭打ちになるところ。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全国転勤だと住宅手当など、かなり福利厚生の良さが分かると思う。ただ、地方限定で働くと住宅手当は全くなくそこまで恩恵がないと思う。
【気になる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないと午前シフトのはずが通し勤務になったりするのは困るので改善したほうがいい。断り...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年1回のみの支給(1ヶ月分)。
予算100%達成を続けたとしても大きな還元はない。店...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が会社の経常利益ベースなので個人成績や店舗成績が良くても、会社全体が不調なら賞与も低い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
全国転勤で転勤した社員に対しては借上社宅として社員寮、社宅が用意され、引っ越しなども費用を全て負担してくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手でも職位関係なくアイデアを立案し、提案できる環境に身を置けています。
良い意見は採用しようという考えの人が多く、採用されたり、結果につな...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
お給料も業界の中では低めなので特に良い点はない。、
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ個人の売上しか評価されないので、極端な話し人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
総合職であれば入社5年目くらいまでは周りの同年代の人達とトントンくらいだと思うが、地域限定や一般職になれば物足りない額になる。給与の伸びしろ...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
各個人にノルマが課せられており、それをクリアすれば給与は増える。
大型店舗に配属されればまずクリアできる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は全社員一律10万円と低く、昇給も数千円と低い。個人ノルマは全くないと面接の際に伺ったが、実際は高い個人ノル...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートなのである程度しょうがないとは思うが、長年勤めてもあまり給料が上がらないこと。社員とあまり変わらない業務内...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は低過ぎるし、上司は怖すぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
名前を覚えてくれない続きを読む(全53文字)
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【良い点】
頑張っても昇給しない
気に入られたイエスマンだけが生き残る世界
ごりごりの日系企業
足の引っ張り合い
間近で見て大人はこのような社会・会社で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収はあまり高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なため、どうすれば昇進するかを明確にする。上司との癒着による昇...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
暇な時が多いので楽してお金をもらいたい人にはいいと思います
実績を積むとどんどん接客に行かせてもらえるようになる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒入社だったが接客は楽しかった。
毎日目標値があるので、売上達成のために一丸となりチームワークを感じられた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
【良かった点・不満点】
年収は職種にしては平均的。評価制度は明確で、半期ごとの目標達成率によってボーナスが決まる。
ただし、基本給が低く、み...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
働きやすさ】
産休・育休の取得実績は多く、復帰後に時短勤務をしている女性社員も多い。部署によってはフレックス制度を活用し、家庭と両立している...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
【社風】
若手が多く活気がある一方、トップダウンの文化が強い。意見は言えるが、最終的には上層部の意向が尊重される。
人間関係は比較的良好で、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
【ワークライフバランス】
土日祝は完全に休み。残業は部署によるが、平均して月20〜30時間程度。
忙しい時期は深夜になることもあるが、振替休...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
【退職・定着】
キャリアアップを理由に退職。
3年以内の離職率が比較的高く、ベテラン社員が少ないため、現場が常に若手中心で忙しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
【働きがい・成長】
若手から大きなプロジェクトを任されるため、現場でスキルを身につけたい人には向いている。研修制度はあるが、基本はOJT。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタッフの人間関係がよかったので、退職を伝えることにためらいはありました。
体調を崩した際もたくさんフォローいただきありがたかったです。
【...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
基本平日休みだったので、土日は混んでいるようなところにもスムーズに入ることができるのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
勤務条件には昇給年1回とあり、半期に1回成績シートを提出するが特別な面談があるわけでもなく、予算達成しても昇給はない。3年勤務して評価制度が...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談がねんに一回程度なので、何で評価をひているのかわからない。あけんさきの通知なのか?だとしたら、派遣先と合わな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若いうちは年収が高めの傾向があるが、30を超えると伸びにくくなり、他社に追い越されてしまうように感じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収の関しては、年齢級、能力給、その他手当(住宅手当、特殊手当等)によって構成されている。
他の企業に無い多様な手当が存在しているため、基本...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がなかった
毎日終電までみたいな炎上案件のヘルプに入ってる時でも手取りが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価制度が昨年から新しくなり、明確な評価基準が作成されている。ただそれがきちんと運用され続けて機能していくかはこれから。会社としてはそこを整...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
交通費支給、アルバイトであっても賞与が出ていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
働くことのできる年数が決まっており、昇給など...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私は時給を上げていただいているので不満はありませんが、オープン当初から働いていて、たくさんお店に貢献しているのにまだ一回も時給が上がっていな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
手当が大きい部分はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないため、評価がよくわからない。あとは、獲得する場所はタイミング続きを読む(全78文字)
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【良い点】
堺市・派遣社員なので給与は低いのは承知の上だったが、業務の多さと「残業して当たり前」というスタンスの会社であることを考えると
時給が低すぎた...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマホールディングス |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 39億9137万円 |
| 従業員数 | 1,097人 |
| 売上高 | 361億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山 正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 電話番号 | 086-226-7111 |
| URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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