はるやまホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全124件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が社員一律になったので、売上をあげてインセンティブをもらいたい人には向かないと思います。
ただし、2年前の情...

【良い点】
スーツが社割で買えるので、自分の好きな柄のスーツを買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料の割に、仕事用でスーツを何着も買う...

【良い点】
年収は普通。だが仕事内容的にもう少し欲しいところではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年収を超えると頭打ちになるところ。...

【良い点】
全国転勤だと住宅手当など、かなり福利厚生の良さが分かると思う。ただ、地方限定で働くと住宅手当は全くなくそこまで恩恵がないと思う。
【気になる...

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないと午前シフトのはずが通し勤務になったりするのは困るので改善したほうがいい。断り...

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年1回のみの支給（1ヶ月分）。
予算100%達成を続けたとしても大きな還元はない。店...

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が会社の経常利益ベースなので個人成績や店舗成績が良くても、会社全体が不調なら賞与も低い...

【良い点】
全国転勤で転勤した社員に対しては借上社宅として社員寮、社宅が用意され、引っ越しなども費用を全て負担してくれます。
【気になること・改善したほ...

【良い点】
若手でも職位関係なくアイデアを立案し、提案できる環境に身を置けています。
良い意見は採用しようという考えの人が多く、採用されたり、結果につな...

【良い点】
お給料も業界の中では低めなので特に良い点はない。、
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ個人の売上しか評価されないので、極端な話し人...

【良い点】
総合職であれば入社5年目くらいまでは周りの同年代の人達とトントンくらいだと思うが、地域限定や一般職になれば物足りない額になる。給与の伸びしろ...

【良い点】
各個人にノルマが課せられており、それをクリアすれば給与は増える。
大型店舗に配属されればまずクリアできる。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は全社員一律10万円と低く、昇給も数千円と低い。個人ノルマは全くないと面接の際に伺ったが、実際は高い個人ノル...

【気になること・改善したほうがいい点】
パートなのである程度しょうがないとは思うが、長年勤めてもあまり給料が上がらないこと。社員とあまり変わらない業務内...

【良い点】
給料は低過ぎるし、上司は怖すぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
名前を覚えてくれない

【良い点】
頑張っても昇給しない
気に入られたイエスマンだけが生き残る世界
ごりごりの日系企業
足の引っ張り合い
間近で見て大人はこのような社会・会社で...

【良い点】
年収はあまり高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なため、どうすれば昇進するかを明確にする。上司との癒着による昇...

【良い点】
暇な時が多いので楽してお金をもらいたい人にはいいと思います
実績を積むとどんどん接客に行かせてもらえるようになる
【気になること・改善したほ...

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回になるとありがたいなと思います。

【良い点】
年収に関しては、同業他社より低いが頑張れはしっかりと評価してくれるので、個人売りを達成し続ければ毎年少しずつ昇給が出来る。賞与は年に1回(4...

【良い点】
時給は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの給料はとても少ないイメージ
せっかく新入社員が入っても辞めてしまう事が多かった。

【良い点】
他のビジネスウェア事業をしている会社と比べても給料は低く、年収も低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもの、...

【良い点】
基本給が高めに設定されていることが挙げられます。また、年功序列制度が採用されており、長期的に働くことで昇給が期待できます。また、賞与も年2回...

【良い点】
お客様としっかり関われる点はいいところだと思います。
イベント事などの節目に役立てる事にはやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがい...

ボーナスもあまり見込めなく、収入は低かった
ボーナスは売り上げの査定で決まるので、売り上げの良い店舗だとたくさんもらえるかもしれないが、田舎の店舗だと厳...