この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季期間はお客様が少ないので、5連休位を数回取る事が出来ました。その分、繁忙期は週1休みが続き、店長クラスだと2週間連続出勤もありました。
【...続きを読む(全310文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季期間はお客様が少ないので、5連休位を数回取る事が出来ました。その分、繁忙期は週1休みが続き、店長クラスだと2週間連続出勤もありました。
【...続きを読む(全310文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすい。ただ有給の消化率は低めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに残業するくらいで、ワークライフバランスは保ち...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないと急にシフトが通しになったりするのは困った。閉店店舗などにいると、平気で1...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
転勤で全国色々な場所に行かれること。社員寮があったので家賃はかからなかった。
体育会系の会社だが、大手なのでコンプライアンスもしっかりしている...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日とかなり少なく、有給も法律の関係で無理矢理休日として消化されるので、余程の大...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みに電話がかかってくることは多々ある。なのであまり休めた気にはならない。店長になれば休みの日に本部の指示がわから...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業はしないように推奨されています。定時退社で文句を言う人はあまりいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人員状況によって休...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、繁忙期以外は休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休みが少ない上に休憩時間はほぼない。朝から晩まで1時...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗なら、勤務終了後に、ゆっくり買い物に行けたりした。残業はあまりないから、時間はたくさんある。
また平日が休みだから、街は空いていて、私は良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフトを作っている人と良好な関係があれば、融通をきかせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足なので、まず最低限の休みすら...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
希望休や有給の取得しやすさは配属店舗による。上が厳しい店舗に配属されてしまうと有給などはあまり取れないが、理解のある店舗に配属されれば簡単に有...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みが131日あるが、休みの日でもひっきりなしに、電話がかかってくるため、実質休みではない、プライベートと仕事の両立なんて言葉は、ここではない...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は基本的に土日休みはないと思え
世の中が休日の時は仕事
通常のライフイベントを通常通り迎えようと思うと退職続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業あり。働けばそれなりにお金はひいるが、自分の能力向上につながっているとは思えない。ルーティンワーク。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年間の休日数は少ないもののカレンダー通りの休日は取得でき、休日出勤はほぼ無し。代休も100%取得でき、有給休暇も法定の5日以上は必ず取得できる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
シフト制なので、平日であればある程度自由に休み希望を出すことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本休みが取れないことが多...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店にもよりますが、シフトが前日に確定したり急に変わったりするので予定が立てづらかったです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りづらいです。売り上げ上位店の繁忙期は休憩が取れない日もあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
パートの働きだと
ちょうど良い
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので土日祝は
パート同士で取り合いになる事が多く
強い人が優...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
平日の人が少ない時に旅行に行ける。土日祝に比べると比較的料金も安い為、お得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みが少ない。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
閑散期は土日も休めるし、店長によってはシフトも考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が慢性化していたので、週2は休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
忙しいとき以外は基本的に休みも多い(週2-3日くらい?)です。繁忙期にたまに5-6連勤があるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
スーツが社割で買えるので、自分の好きな柄のスーツを買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料の割に、仕事用でスーツを何着も買うの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員、アルバイト関係なくコミュニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
助けて欲しい時などに、なかなか助けて貰えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
販売の経験がなくても1から教えて貰えるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人の負担が多すぎるように感じた。夜遅くまで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新しい商品や雑誌とのコラボなど売りやすい工夫がされており、将来性を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に似た色味や形のスー...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。育休産休取っている方がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが育休をとる分、残った人たちで穴埋めしないとい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
名の知れた会社であり、潰れる事はないと思う。ただ参入障壁は低いのでいつ競合他社が増えてもおかしくは無い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、また残業も少ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し全社で給料を上げる取り組みをして欲しい、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
普通。よくも悪くも普通。圧迫してくるような態度を取ることは無いが、かといってきちんと下の面倒を見るような人でもないように感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。家賃補助もあり、若手でも一人で生活できるレベルではあると思う。また保険も完備している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ギャップは特に無かった。残業も聞いていた通りの時間ほどしか無いし、入ってみてしんどい部分は特に無かったを、続きを読む(全59文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 359億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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